Auswirkungen der Zusammensetzung von DFG-Graduiertenkollegs auf die Forschungsperformanz: die Analyse eines Governance-Instruments

DFG 研究生院的组成对研究绩效的影响：治理工具的分析

• 批准号: 27357916
• 负责人: Professorin Dr. Kerstin Pull
• 金额: --
• 依托单位: Institut für Betriebswirtschaftslehre
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Units
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2005-12-31 至 2009-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/27357916?language=en
• 关键词: Auswirkungen; der; Zusammensetzung; von; DFG

Wissenschaftliche Zusammenarbeit äußert sich nicht nur in Co-Autorenschaften, sondern beeinflusst auch - wie etwa Danksagungen in Fußnoten belegen - Einzelveröffentlichungen. Einen Rahmen für die Zusammenarbeit von Nachwuchswissenschaftlern bieten DFG-Graduiertenkollegs. Sie werden im vorliegenden Projekt untersucht mit dem Ziel, den Zusammenhang zwischen dem Heterogenitätsgrad des Kollegs und seiner wissenschaftlichen Performanz zu analysieren. Die Heterogenität stellt dabei eine Variable des Organisationsdesigns dar, die von der DFG als Intermediär im Wissenschaftsbereich gesteuert wird, etwa indem Forderungen nach Interdisziplinarität und Internationalität formuliert werden. Um die Zusammenhänge zwischen Heterogenität und Performanz zu verstehen, betrachten wir neben der externen Governance durch die DFG auch die interne Selbststeuerung der Kollegs, die sich in Strukturen wissenschaftlichen Austauschs äußert. Theoretisch stützt sich das Projekt auf die Überlegungen Lazears (1999) zu multikulturellen Teams und überträgt diese auf die Heterogenität von Graduiertenkollegs; die empiri-sche Überprüfung erfolgt anhand von knapp 100 Kollegs. Ziel ist es, zur Beantwortung der Frage nach der optimalen Governance von Graduiertenkollegs beizutragen und Gestaltungsempfehlungen zu geben.

知识共享不仅限于共同自治区，而且也会产生影响--就像我们的需求在其他地方被认为是一种特殊的需求一样。Einen Rahmen für die Zusammenarbeit von Nachwuchswissenschaftlern bieten DFG-Graduiertenkollegs。您韦尔登在本项目中与Ziel合作，共同研究Kolllegs的异源生殖器，并分析其科学性能。异源生殖器是组织设计的一个变量，DFG中介机构在威斯康星州的管理工作，以及在Interdisziplinarität和Internationalität公式化的基础上进行的研究韦尔登。在研究异质性和性能的同时，我们也通过DFG内部的自我管理来实现外部治理，这些内部管理在结构上是非常明智的。理论上，Lazears（1999）多元文化团队的项目和毕业生的异质性研究是一个成功的案例，克纳普有100名学生。这是为了使法国在毕业生就业和教育方面的最佳管理方面发挥更大作用。