A comparative study of mechanisms of recruiting and retaining non-family employees in family businesses in Japan and Taiwan: an Institutional approach.

日本和台湾家族企业招聘和保留非家族雇员机制的比较研究：制度方法。

• 批准号: 21K01659
• 负责人: 許 佑旭
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Meiji University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01659/
• 关键词: ファミリービジネス; 文化; 制度; family business; staff recruitment; staff retention; Japan; Taiwan

まず、今年は定性的なデータの収集、聞き写し、分析、そしてフィルートワークノードの整理と定量的な研究で使用する質問票を作成した。コロナの影響があったものの、今年の定性的なデータの収集は目標の約６０％を完成し、残りの４０％については来年に行う予定である。必要に応じて、インタービューの数を増やすことで、定性的なデータを増やすことも検討している。また、定性的なデータの一部を使用し、論文を作成し、東京で開催する国際学会で発表し、その後、学術誌に掲載した。

This year, qualitative data collection, analysis, and quantitative research are conducted. This year's qualitative data collection is about 60% complete and 40% incomplete. The number and quality of the products should be increased. A part of qualitative research is used, papers are written, international societies are published, academic journals are published.

项目成果

Business Diversification Strategy in the Context of Multinational Chinese Family Businesses in Taiwan: A Preliminary Study

台湾跨国华人家族企业的业务多元化策略：初步研究

• 发表时间: 2022
• 期刊: MBS Review
• 作者: 許佑旭;張巧韵;西浦昭雄;西浦昭雄;許 佑旭
• 通讯作者: 許 佑旭

An Exploratory Study of Family Employees in Taiwanese Owned Chinese Family Businesses

台资华人家族企业家族雇员的探索性研究

• DOI: 10.36605/jscos.3.0_12
• 发表时间: 2023
• 期刊: The Journal of Organization and Discourse
• 作者: 許佑旭;張巧韵
• 通讯作者: 張巧韵

The Causes of Taiwan’s Miracle: A Retrospective

台湾奇迹的成因：回顾

• 发表时间: 2022
• 期刊: Meiji Business Review
• 作者: 古賀 広志;柳原 佐智子;許 佑旭
• 通讯作者: 許 佑旭

Family Members in Taiwanese-owned Chinese Family Businesses: Why Are We Here and How Long Are We Going to Stay?

台资中国家族企业的家族成员：我们为什么在这里以及我们要待多久？

• 发表时间: 2023
• 作者: 馬場善久;神立孝一;高木 功;許佑旭と張巧韵
• 通讯作者: 許佑旭と張巧韵