An examination of a new job stress model focusing on the development of workers' subjective career

关注员工主观职业发展的新工作压力模型检验

基本信息

  • 批准号:
    19K24248
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 0.58万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
  • 财政年份:
    2019
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2019-08-30 至 2021-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(2)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Evolving self-concept in the workplace and associated experience of stress: A case of a large Japanese company
工作场所自我概念的演变以及相关的压力体验:一家日本大公司的案例
  • DOI:
    10.1080/15555240.2020.1809438
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    1.5
  • 作者:
    Nobutada Yokouchi;Hideki Hashimoto
  • 通讯作者:
    Hideki Hashimoto
職場での公正性知覚の集団平均からの乖離と精神的健康の関連:J-HOPEを用いた横断研究
工作场所感知公平性与群体平均水平的偏差与心理健康之间的关系:使用 J-HOPE 的横断面研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    横内陳正,橋本英樹
  • 通讯作者:
    横内陳正,橋本英樹
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

Yokouchi Nobutada其他文献

「第12章 教育的関係の存立条件に対するルーマン・ウィトゲンシュタイン的アプローチ――教師と子どもたちの関係はどのようにして生まれるのか――」坂越正樹監修、丸山恭司・山名淳編著『教育的関係の解釈学』
“第12章卢曼-维特根斯坦关于教育关系存在条件的方法:教师与儿童之间的关系是如何产生的?”由丸山恭二和山名纯编辑,坂越正树监督,《教育关系》诠释学
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fukui Chie;Fujisaki-Sueda-Sakai Mahiro;Yokouchi Nobutada;Sumikawa Yuka;Horinuki Fumika;Baba Ayako;Suto Makoto;Okada Hiroko;Ogino Ryogo;Park Hyosook;Okata Junichiro;平田仁胤;平田仁胤;荻野亮吾;鈴木篤・平田仁胤・杉田浩崇
  • 通讯作者:
    鈴木篤・平田仁胤・杉田浩崇
効果の高い教育実践の体系化と評価(上)
高效教育实践的系统化和评估(第 1 部分)
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fukui Chie;Fujisaki-Sueda-Sakai Mahiro;Yokouchi Nobutada;Sumikawa Yuka;Horinuki Fumika;Baba Ayako;Suto Makoto;Okada Hiroko;Ogino Ryogo;Park Hyosook;Okata Junichiro;平田仁胤;平田仁胤;荻野亮吾;鈴木篤・平田仁胤・杉田浩崇;荻野亮吾
  • 通讯作者:
    荻野亮吾
校内研修の改革過程における教員の参加感の内実に関する一考察―ある公立小学校における対話型・活動型校内研修への改革事例から―
校内培训改革过程中教师参与意识研究——以某公立小学互动式主动校内培训改革为例——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fukui Chie;Fujisaki-Sueda-Sakai Mahiro;Yokouchi Nobutada;Sumikawa Yuka;Horinuki Fumika;Baba Ayako;Suto Makoto;Okada Hiroko;Ogino Ryogo;Park Hyosook;Okata Junichiro;平田仁胤;平田仁胤;荻野亮吾;鈴木篤・平田仁胤・杉田浩崇;荻野亮吾;髙谷哲也・山内絵美理;荻野亮吾;髙谷哲也
  • 通讯作者:
    髙谷哲也
校内研修における教師間の対話の特徴に関する一考察 -語られた内容とその展開に影響を与えた要素を対象とした事例分析から―
校内培训中教师对话的特征研究——从对话内容及影响其发展的因素进行案例分析——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fukui Chie;Fujisaki-Sueda-Sakai Mahiro;Yokouchi Nobutada;Sumikawa Yuka;Horinuki Fumika;Baba Ayako;Suto Makoto;Okada Hiroko;Ogino Ryogo;Park Hyosook;Okata Junichiro;平田仁胤;平田仁胤;荻野亮吾;鈴木篤・平田仁胤・杉田浩崇;荻野亮吾;髙谷哲也・山内絵美理;荻野亮吾;髙谷哲也;山内絵美理・髙谷哲也;荻野亮吾;髙谷哲也;髙谷哲也・山内絵美理;荻野亮吾;荻野亮吾;髙谷哲也・山内絵美理
  • 通讯作者:
    髙谷哲也・山内絵美理
学校支援の活動を通した地域のソーシャル・キャピタル再構築の過程:大分県佐伯市の「協育」関連事業を事例として
通过学校支援活动重建当地社会资本的过程:以大分县佐伯市“男女同校”相关项目为例
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Fukui Chie;Fujisaki-Sueda-Sakai Mahiro;Yokouchi Nobutada;Sumikawa Yuka;Horinuki Fumika;Baba Ayako;Suto Makoto;Okada Hiroko;Ogino Ryogo;Park Hyosook;Okata Junichiro;平田仁胤;平田仁胤;荻野亮吾;鈴木篤・平田仁胤・杉田浩崇;荻野亮吾;髙谷哲也・山内絵美理;荻野亮吾;髙谷哲也;山内絵美理・髙谷哲也;荻野亮吾;髙谷哲也;髙谷哲也・山内絵美理;荻野亮吾;荻野亮吾;髙谷哲也・山内絵美理;髙谷哲也・山内絵美理;荻野亮吾;荻野亮吾;荻野亮吾;荻野亮吾
  • 通讯作者:
    荻野亮吾

Yokouchi Nobutada的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

相似海外基金

職業性ストレス軽減を目的とした妊婦用職務調整ツールの開発
开发孕妇工作调整工具减轻职业压力
  • 批准号:
    22KJ0245
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
職業性ストレス変化に伴う耐糖能への影響
职业压力变化对糖耐量的影响
  • 批准号:
    22K10539
  • 财政年份:
    2022
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
二交代制勤務をする看護師の職業性ストレスの予防と働き方の見直しに関する研究
双班倒护士职业应激预防研究及工作方式回顾
  • 批准号:
    20K10678
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
病棟看護師の職業性ストレスの軽減-現状で病院組織が導入可能な方策
减轻病房护士的职业压力——当前情况下医院机构可以采取的措施
  • 批准号:
    17791590
  • 财政年份:
    2005
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
ニューロイメージングによる職業性ストレス理論モデルの脳内機序の解明
利用神经影像学阐明职业压力理论模型的脑机制
  • 批准号:
    17659176
  • 财政年份:
    2005
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Exploratory Research
訪問看護師の職業性ストレスと睡眠障害の因果関係
巡诊护士职业压力与睡眠障碍的因果关系
  • 批准号:
    17791697
  • 财政年份:
    2005
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
職業性ストレスの個人差理解と介入的アプローチに関する研究
职业压力个体差异及干预方法研究
  • 批准号:
    16790321
  • 财政年份:
    2004
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
病院勤務看護師における職業性ストレス要因が心理的および身体的症状に及ぼす影響
医院护士职业应激因素对心理及躯体症状的影响
  • 批准号:
    16791356
  • 财政年份:
    2004
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
職場のストレスに影響を与える性格・家庭の要因-職業性ストレス簡易調査票を用いて
影响工作压力的性格和家庭因素——使用简单的职业压力问卷
  • 批准号:
    14570353
  • 财政年份:
    2002
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
職業性ストレスの理論的発展とその測定および実証に関する研究
职业压力的理论发展、测量与论证研究
  • 批准号:
    11897009
  • 财政年份:
    1999
  • 资助金额:
    $ 0.58万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了