An examination of a new job stress model focusing on the development of workers' subjective career
An examination of a new job stress model focusing on the development of workers' subjective career
关注员工主观职业发展的新工作压力模型检验
批准号：
19K24248
负责人：
Yokouchi Nobutada
金额：
$0.58万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-08-30 至 2021-03-31
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会议论文
Evolving self-concept in the workplace and associated experience of stress: A case of a large Japanese company
工作场所自我概念的演变以及相关的压力体验：一家日本大公司的案例
工作场所自我概念的演变以及相关的压力体验：一家日本大公司的案例
DOI：
10.1080/15555240.2020.1809438
发表时间：
2020
期刊：
Journal of Workplace Behavioral Health
影响因子：
1.5
作者：
[Nobutada Yokouchi, Hideki Hashimoto]
通讯作者：
Hideki Hashimoto
職場での公正性知覚の集団平均からの乖離と精神的健康の関連：J-HOPEを用いた横断研究
工作场所感知公平性与群体平均水平的偏差与心理健康之间的关系：使用 J-HOPE 的横断面研究
工作场所感知公平性与群体平均水平的偏差与心理健康之间的关系：使用 J-HOPE 的横断面研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[横内陳正，橋本英樹]
通讯作者：
横内陳正，橋本英樹
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