Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers

重构有效的劳动法体系应对多元化的雇员和雇主

• 批准号: 20H01428
• 负责人: 荒木 尚志
• 金额: $ 11.15万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20H01428/
• 关键词: 労働者; 使用者; 雇用類似就業者; フリーランス; 労働者概念; 使用者概念; 労働法の実効性; グローバル経済

令和3年度は、本プロジェクトの基本的分析視角である4つのアプローチ、すなわち、1）労働者概念拡張アプローチ（雇用類似の働き方をする者にも労働者概念を拡張して労働者の範疇に含め、労働法を適用する立場）、2）中間概念導入アプローチ（労働者と独立自営業者の間に「労働者類似の者」「従属的自営業者」等の中間概念を導入し、部分的に労働法を拡張適用する立場）、3）制度対処アプローチ（労働者概念を拡張するのではなく、これらの者に必要な保護を提供するための特別の制度を導入して対処する立場）、4）労働法以外の法規制やハードロー以外の諸施策によるアプローチ（経済法・社会保障法・税法等、他の法体系による対処や、CSR（企業の社会的責任）や市場における評判のメカニズムの活用等）、について、検討を継続するとともに、諸外国の状況についてフォローした。この間、2021年3月には、政府がフリーランス・ガイドラインも発出した。こうした状況を踏まえて、研究代表者の荒木が、プラットフォームエコノミーの進展する中で、各国で新たな司法判断や立法政策が展開される状況を踏まえつつ、この問題の基本的視座に関する論稿を2022年6月にジュリストに公表した。また、これらの研究成果を踏まえて、荒木が所属する東京大学大学院法学政治学研究科の連続講義「フリーランス・副業・兼業の法律問題」の初回講義で「フリーランス・副業・兼業と労働法」という講演を行い、社会的発信を行った。

在2021财政年度，我们继续考虑该项目的四种基本分析观点：1）一种扩大工人概念的方法（将工作人员概念扩展到以类似工作方式工作的人，包括在工人范围内，以及应用劳动法的范围），2）一种方法，2）一种介绍中级概念的方法（一种介绍了诸如中间工作的职位，诸如诸如中间工作的职位，诸如诸如诸如诸如“和”诸如“和”“和”“和”“和”“”和“”“”和“”“”和“”“”和“”“”和“”“”'''''''''''''''''” self-employed people, and partially extend and apply labor law), 3) an approach to dealing with institutions (a position to introduce special systems to provide the necessary protection to these people rather than expanding the worker concept), and 4) an approach to implementing legal regulations other than labor law and other measures other than hard law (measures through other legal systems such as economic law, social security law, and tax law, as well as the use of CSR (corporate social responsibility) and market reputation mechanisms,等），我们遵循其他国家的情况。同时，在2021年3月，政府还发布了自由指南。考虑到这一点，主要调查员阿拉基（Araki）在2022年6月向朱利特（Julist）发表了一篇关于此问题的基本观点的论文，考虑到随着平台经济进展，各个国家 /地区将在各个国家制定新的司法决策和立法政策的情况。此外，考虑到这些研究结果，他在东京大学法学与政治研究生院的第一次讲座上进行了题为“自由职业，副业，兼职工作以及劳动法和劳动法”的演讲，阿拉克大学属于Araki大学的法律与政治学院，“在那里属于自由职业，副业，兼职工作，兼职工作，兼职工作，兼职，兼职，兼职，兼职，兼职，兼职，兼职，兼职，兼职”，并给予了社交介绍。

项目成果

Developments of Labor Law, “Flexicurity Model” and the Role of Soft Law in Japan

日本劳动法、“弹性保障模式”的发展及软法的作用

• 发表时间: 2023
• 作者: SAHASHI;Genki;and MORITA;Kentaro;高橋有紀;後藤元;仲真紀子;青木節子;Takashi Araki
• 通讯作者: Takashi Araki

プラットフォームワーカーの法的保護の総論的考察

全面审视平台工作者的法律保护

• 发表时间: 2022
• 期刊: ジュリスト
• 作者: ENDO Hideki;NGUYEN Truong Son;NGUYEN Dinh Duy;SASAKI Motoki;KIMURA Junpei;OSHIDA Tatsuo;YAGO Masaya;LY Ngoc Tu;NGUYEN Thi Tham;MOTOKAWA Masaharu;Yuko OSAKADA;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

雇用平等・LGBTQ・女性活躍と企業―特集にあたって-

就业平等、LGBTQ、妇女赋权和公司 - 专题 -

• 发表时间: 2022
• 期刊: ジュリスト
• 作者: 中村睦男;岡田信弘;大西楠テア;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

『働き方改革』後の労働法制（後編）

“工作方式改革”后的劳动法（下）

• 发表时间: 2021
• 期刊: NIBEN Frontier
• 作者: 森貴教;高村ゆかり;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

雇用・就業をめぐる諸政策の重層化と労働法の役割―問題の所在と検討の概要

与就业和就业相关的政策的多层性以及劳动法的作用 - 问题概述和考虑

• 发表时间: 2022
• 期刊: 労働問題リサーチセンター『雇用・就業をめぐる諸政策の重層化と労働法の役割』
• 作者: Endo Hideki;Tsunekawa Naoki;Kudo Kohei;Oshida Tatsuo;Motokawa Masaharu;Sonoe Mitsuru;Wanghongsa Sawai;Tirawattanawanich Chanin;Phimphachanhvongsod Viengsavanh;Sasaki Takeshi;Yonezawa Takahiro;Akishinonomiya Fumihito;高村ゆかり;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志