Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers

重构有效的劳动法体系应对多元化的雇员和雇主

• 批准号: 20H01428
• 负责人: 荒木 尚志
• 金额: $ 11.15万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20H01428/
• 关键词: 労働者; 使用者; 雇用類似就業者; フリーランス; 労働者概念; 使用者概念; 労働法の実効性; グローバル経済

令和3年度は、本プロジェクトの基本的分析視角である4つのアプローチ、すなわち、1）労働者概念拡張アプローチ（雇用類似の働き方をする者にも労働者概念を拡張して労働者の範疇に含め、労働法を適用する立場）、2）中間概念導入アプローチ（労働者と独立自営業者の間に「労働者類似の者」「従属的自営業者」等の中間概念を導入し、部分的に労働法を拡張適用する立場）、3）制度対処アプローチ（労働者概念を拡張するのではなく、これらの者に必要な保護を提供するための特別の制度を導入して対処する立場）、4）労働法以外の法規制やハードロー以外の諸施策によるアプローチ（経済法・社会保障法・税法等、他の法体系による対処や、CSR（企業の社会的責任）や市場における評判のメカニズムの活用等）、について、検討を継続するとともに、諸外国の状況についてフォローした。この間、2021年3月には、政府がフリーランス・ガイドラインも発出した。こうした状況を踏まえて、研究代表者の荒木が、プラットフォームエコノミーの進展する中で、各国で新たな司法判断や立法政策が展開される状況を踏まえつつ、この問題の基本的視座に関する論稿を2022年6月にジュリストに公表した。また、これらの研究成果を踏まえて、荒木が所属する東京大学大学院法学政治学研究科の連続講義「フリーランス・副業・兼業の法律問題」の初回講義で「フリーランス・副業・兼業と労働法」という講演を行い、社会的発信を行った。

In the third year of the order, the basic analysis perspective of the original, the original.(2) Intermediate concepts are introduced into the category of employees.(Introduction of intermediate concepts such as "independent self-management industry" and "self-management industry", etc., and the intention of using some of the relevant laws), 3) System management (3) The legal system of the State Council shall be implemented in accordance with the provisions of the Constitution.(Economic Law, social protection law, tax law, etc., other legal systems, CSR (corporate social responsibility), market evaluation, application, etc.), investigation, and various foreign conditions. In March 2021, the government launched a new campaign. This article reviews the status quo of research representatives and their progress in judicial judgment and legislative policy development in various countries. This article is published in June 2022. The first lecture of "Legal Issues in Editing and Part-time Business" of the Graduate School of Law and Political Science of the University of Tokyo, which Araki belongs to, is entitled "Legal Issues in Editing and Part-time Business".

项目成果

判例研究 神戸労働法研究会(第55回)元請企業等の労働契約外の第三者企業と安全配慮義務 ： 日本総合住生活ほか事件[東京高裁平成30.4.26判決]

案例研究：神户劳动法研究会（第55次会议）主承包商等劳动合同之外的第三方公司和安全考虑义务：日本崇光住宅生活等案件[2018年4月26日东京高等法院判决]

• 发表时间: 2020
• 期刊: 季刊労働法
• 作者: SASAKURA;Kana;土岐将仁
• 通讯作者: 土岐将仁

Surmonter la division et l'exclusion du marche du travail au Japon; l'intervention du droit et ses limites

Surmonter la Division et lexclusion du Marche du travail au Japon；

• 发表时间: 2023
• 期刊: F. Gea et B. Palli (ed.), L'avenir du droit du travail - Perspectives internationale et compare
• 作者: 朝岡 誠;林 正治;藤原 一毅;船守 美穂;山地 一禎;沼田 雅之;Eri Kasagi
• 通讯作者: Eri Kasagi

国際労働基準とその多様な実現手法――ルール形成の相互作用と展開

国际劳工标准及其各种实施方式：规则形成的相互作用与发展

• 发表时间: 2021
• 期刊: 労働問題リサーチセンター『激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題』
• 作者: 『日本歴史』編集委員会（小倉慈司ほか）;三上喜孝ほか;本庄武;横溝大;土岐将仁
• 通讯作者: 土岐将仁

これからの労働法政策の展望

未来劳动法政策展望

• 发表时间: 2023
• 期刊: 月刊経団連
• 作者: Nguyen Son Truong;O'Shea Thomas J.;Gore Jeffery A.;Nguyen Khoi Vu;Hoang Thanh Trung;Motokawa Masaharu;Dang Phuong Huy;Le Minh Duc;Nguyen Tham Thi;Oshida Tatsuo;Endo Hideki;Tran Tuan Anh;Bui Hai Tuan;Ly Tu Ngoc;Vu Duong Thuy;Chu Hang Thi;Vuong Tu Tan;松井直之;西村智朗;片桐直人;竹内真理;胡光・御厨義道ほか;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志

労働契約法16条

劳动合同法第十六条

• 发表时间: 2020
• 期刊: 西谷敏他『新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法（第2版）』
• 作者: 磯谷 文明;町野 朔;水野 紀子;岩瀬 徹;久保野 恵美子;柑本 美和;浜田 真樹;藤田 香織;垣内 秀介;荒木尚志
• 通讯作者: 荒木尚志