社会的ジレンマにおける多様性とコミュニケーション、リーダーシップに関する研究

社会困境中的多样性、沟通和领导力研究

• 批准号: 19K13686
• 负责人: 若松 美保子
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Tokyo University of Marine Science and Technology
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K13686/
• 关键词: 共有資源; 経済実験; 多様性; リーダーシップ; コミュニケーション; 社会的ジレンマ

個人にとって望ましい行動が、社会的には望ましくない結果につながるという社会的ジレンマは、社会に多くの問題を生んでいる。一方、こうした問題を自発的な取り組み（自主管理）によって解決しているコミュニティが多々存在することが、コモンズのフィールド調査によって分かっている。本研究では、先行研究においてそうした成功条件と密接な関係があることが明らかになっている3つの要素、メンバーの多様性、リーダーシップ、コミュニケーションに注目して、これらが互いにどのように関連して成功を左右し得るのかを実験的な手法で検証する。メンバーの多様性として、ある人達の資源利用によって他の人達が影響を受けるような状況を共有資源ゲームにて設計した。こうした状況は、例えば、上流の農家や工場など資源を積極的に利用するグループと彼ら上流の利用によって自らの資源の利用の効用が決まる下流の住民などのグループによる資源の利用等が考えられる。実験の結果から、不利な状況の利用者の存在自体が、有利な状況にある利用者の行動を変えることはなかったが、このような多様な利用者がいる状況において双方向のコミュニケーションの有用性が示された。しかし、有利な状況にある利用者の協力的な行動の社会全体への効果は、不利な状況の利用者の行動によって相殺され、全体としては効率性の改善には至らなかった。また、一方向のコミュニケーションとしてメッセージを一方的に送るトリートメントでは、行動の変化は見られなかった。また、チャットテキストを使って、双方向のコミュニケーションの効果を詳細に分析した。各発言をいくつかの分類（戦略・同意/不同意・評価・情報）に分け、発言の頻度とその後のゲームにおける意思決定の関係を調べた。結果、協力的または非協力的な戦略が提案されたかどうかよりも、それらの提案が同意または不同意に繋がっているかどうかの方が重要であることが分かった。

对于导致社会上不良结果的个人所期望的行动的社会困境，在社会上造成了许多问题。同时，下议院进行的现场调查表明，许多社区正在通过自愿努力（自愿管理）解决这些问题。在这项研究中，我们关注的三个因素与以前的研究中的成功条件密切相关：成员多样性，领导力和沟通，并检查实验方法以确定这些方法如何相互关联并影响成功。作为多样化的成员，我们设计了一种情况，其中一个人的资源使用会影响他人。这种情况可以被认为是由上游农民和工厂和工厂和下游居民等群体的使用，这些群体的使用是由他们使用上游资源来确定自己的资源的。实验的结果表明，在处于不利地位的情况下，用户的存在并没有改变用户在有利的情况下的行为，而是在与多种用户范围内的情况下，双向通信的有用性。但是，用户在有利情况上对整个社会的合作行动的影响被弱势阶段的用户的行动所抵消，总的来说，没有提高效率。此外，单方面发送信息的治疗方法没有显示行为没有变化。我们还使用聊天文本详细分析了双向通信的效果。每个声明都分为几类（策略，同意/分歧，评估，信息），并检查了随后游戏中声明频率与决策频率之间的关系。结果表明，这些提议是否导致同意或分歧要比提出合作或不合作策略更重要。

项目成果

効果的なナッジに向けて―環境・資源経済学における実験的アプローチからの知見―

迈向有效的推动：环境和资源经济学实验方法的见解

• 发表时间: 2022
• 作者: 若松 美保子;若松美保子
• 通讯作者: 若松美保子

Towards Effective Nudges:

迈向有效的推动：

• DOI: 10.14927/reeps.rev1601-002
• 发表时间: 2023
• 期刊: Review of Environmental Economics and Policy Studies
• 作者: 若松 美保子

Heterogeneity and Communication in a Commons Dilemma

公共困境中的异质性和沟通

• 发表时间: 2020
• 作者: Somtip Watanapongvanich;Punjapol Binnagan;Pongpat Putthinun;Mostafa Saidur Rahim Khan & Yoshihiko Kadoya;Mihajlo Jakovljevic and Seiritsu Ogura (eds);若松 美保子;若松美保子;若松美保子
• 通讯作者: 若松美保子