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A study on personal growth initiative
个人成长主动性研究
基本信息
- 批准号：18K01744
- 负责人：
- 金额：$ 2.33万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2021-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（7）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting
- DOI：10.1108/pr-11-2017-0346
- 发表时间：2019-02
- 期刊：
- 影响因子：3.9
- 作者：M. Matsuo
- 通讯作者：M. Matsuo
Promoting employee’s self‐change skills: The role of job characteristics, goal clarity and learning goals
提升员工的自我改变技能：工作特征、目标清晰度和学习目标的作用
- DOI：10.1111/ijtd.12207
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：1.8
- 作者：Matsuo;M.
- 通讯作者：M.
Empowerment through self-improvement skills: The role of learning goals and personal growth initiative.
通过自我完善技能赋权：学习目标和个人成长主动性的作用。
- DOI：10.1016/j.jvb.2019.05.008
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：11.1
- 作者：Matsuo;M.
- 通讯作者：M.
Personal growth initiative as a predictor of psychological empowerment: The mediating role of job crafting
个人成长主动性作为心理赋权的预测因子：工作重塑的中介作用
- DOI：10.1002/hrdq.21347
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：3.3
- 作者：Tanoue;Y. and Yamashita;S.;丸川知雄;胥鵬;Matsuo Makoto
- 通讯作者：Matsuo Makoto
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Matsuo Makoto其他文献
The role of supervisor support for strengths use in promoting perceived employability and career satisfaction
主管支持优势运用在促进就业能力和职业满意度方面的作用
- DOI：
10.1108/pr-01-2021-0026 - 发表时间：
2021 - 期刊：
- 影响因子：3.9
- 作者：
Tsuya;Noriko;Kyoko Cross;Matsuo Makoto - 通讯作者：
Matsuo Makoto
日中関係に関する政策研究について
日中关系政策研究
- DOI：
- 发表时间：
2018 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Tanoue;Y. and Yamashita;S.;丸川知雄;胥鵬;Matsuo Makoto;Ryo Kambayashi;高原明生 - 通讯作者：
高原明生
外国にルーツのある若者の高校・大学進学問題
国外年轻人的高中/大学入学问题
- DOI：
- 发表时间：
2016 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
目代武史;岩城富士大;岩﨑一郎・溝端佐登史;高畑幸;稲垣誠一;Haruo H. Horaguchi;Miki Kohara;森田 宏樹;Matsuo Makoto;田巻松雄 - 通讯作者：
田巻松雄
Withコロナ時代の日米価値観調査の分析(1)調査概要と回答分布の比較
冠状病毒时代的日美价值观调查分析（一）调查概况与回应分布比较
- DOI：
- 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Keiichi Satoh;Antti Gronow;Tuomas Yla‐Anttila;江原 由美子;吉岡 洋介;藤澤 克樹;百瀬由璃絵;三富 悠紀・阿部 誠;Naoki Sudo;Matsuo Makoto;Hasegawa Koichi;轟 亮 - 通讯作者：
轟 亮
災害福祉コーディネーターに求められるスキル
灾难福利协调员所需的技能
- DOI：
- 发表时间：
2019 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Hyunbae;C.;Fukao;K.;Kwon;H.U. and Park;J.;丸山洋平;佐々木てる,・人見泰弘;Oyama Shinji;水上徹男;黒木邦弘;結城武延;Matsuo Makoto;丸山洋平;庄司真人;松田茂樹;黒木邦弘・安立清史 - 通讯作者：
黒木邦弘・安立清史
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{{ truncateString('Matsuo Makoto', 18)}}的其他基金
An empirical study on reflection and unlearning in the workplace
工作场所反思与忘却的实证研究
- 批准号：
26285078 - 财政年份：2014
- 资助金额：
$ 2.33万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
相似海外基金
学習志向の決定要因に関する研究
学习导向的决定因素研究
- 批准号：
21K01693 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.33万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)