A study on personal growth initiative
A study on personal growth initiative
个人成长主动性研究
批准号：
18K01744
负责人：
Matsuo Makoto
金额：
$2.33万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
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DOI：
10.1108/pr-11-2017-0346
发表时间：
2019-02
期刊：
Personnel Review
影响因子：
3.9
作者：
[M. Matsuo]
通讯作者：
M. Matsuo
Promoting employee’s self‐change skills: The role of job characteristics, goal clarity and learning goals
提升员工的自我改变技能：工作特征、目标清晰度和学习目标的作用
提升员工的自我改变技能：工作特征、目标清晰度和学习目标的作用
DOI：
10.1111/ijtd.12207
发表时间：
2021
期刊：
International Journal of Training and Development
影响因子：
1.8
作者：
[Matsuo, M.]
通讯作者：
M.
Empowerment through self-improvement skills: The role of learning goals and personal growth initiative.
通过自我完善技能赋权：学习目标和个人成长主动性的作用。
通过自我完善技能赋权：学习目标和个人成长主动性的作用。
DOI：
10.1016/j.jvb.2019.05.008
发表时间：
2019
期刊：
Journal of Vocational Behavior
影响因子：
11.1
作者：
[Matsuo, M.]
通讯作者：
M.
Personal growth initiative as a predictor of psychological empowerment: The mediating role of job crafting
个人成长主动性作为心理赋权的预测因子：工作重塑的中介作用
个人成长主动性作为心理赋权的预测因子：工作重塑的中介作用
DOI：
10.1002/hrdq.21347
发表时间：
2019
期刊：
Human Resource Development Quarterly
影响因子：
3.3
作者：
[Tanoue, Y. and Yamashita, S., 丸川知雄, 胥鵬, Matsuo Makoto]
通讯作者：
Matsuo Makoto
DOI：
10.1111/emre.12122
发表时间：
2019-06
期刊：
INTL: Other Global Business Issues (Topic)
影响因子：
--
作者：
[M. Matsuo]
通讯作者：
M. Matsuo
共 7 条
An empirical study on reflection and unlearning in the workplace
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批准号：26285078
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额：$10.15万
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财政年份：2014
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负责人：Matsuo Makoto
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依托单位：
海外基金