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An empirical study on reflection and unlearning in the workplace

An empirical study on reflection and unlearning in the workplace
工作场所反思与忘却的实证研究
批准号：
26285078
负责人：
Matsuo Makoto
金额：
$10.15万
依托单位：
Hokkaido University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26285078/
关键词：
リフレクションアンラーニング個人成長主導性批判的思考態度批判的思考マネジャー批判的リフレクションコーチング学習志向知識創出・共有

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促进体验式学习的人力资源开发：以雅虎日本为例
DOI： 10.1111/ijtd.12056
发表时间： 2015
期刊： International Journal of Training and Development
影响因子： 1.8
作者： [T. Matsubasa, N. Gotow, Y. Gomi, T. Kobayakawa, 笠原良太, Yuka Takeda, Kei Nemoto, Makoto Matsuo]
通讯作者： Makoto Matsuo
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DOI： --
发表时间： 2015
期刊： Hokkaido University, Discussion Paper, Series A
影响因子： --
作者： [Bassino, Jean-Pascal, Kyoji Fukao and Tokihiko Settsu, Makoto HIsanaga]
通讯作者： Makoto HIsanaga
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DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [楠見 孝]
通讯作者： 楠見 孝
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DOI： --
发表时间： 2014
期刊： 組織科学
影响因子： --
作者： [楠見　孝]
通讯作者： 楠見　孝
共 37 条
    A study on personal growth initiative
    • 批准号：
      18K01744
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.33万
    • 财政年份：
      2018
    • 负责人：
      Matsuo Makoto
    • 依托单位：
      Hokkaido University
    海外基金