刷新
{{item.name}}会员
Empirical Research on Combination of Diversified Non-Permanent Employees and Personnel Management
多元化非正式员工与人事管理相结合的实证研究
基本信息
- 批准号：18K01814
- 负责人：
- 金额：$ 2.75万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2021-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（14）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
これからの自治体人材マネジメント～個力を組織力に高める仕掛けづくり～
未来地方政府人力资源管理——建立将个人力量提升为组织力量的机制——
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：西岡由美;西村孝史・西岡由美;西岡由美・西村孝史;西村孝史;西村孝史;伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子;西村孝史・島貫智行;伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子;西村孝史;横山恵子・伊藤博之・平澤哲・山田仁一郎・筈井俊輔;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
戦略的人的資源管理におけるミクロ的基礎の実証研究－2014-2018年度のJ1リーグデータの分析－
战略人力资源管理微观基础实证研究——2014-2018年J1联赛数据分析——
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：西岡由美;西村孝史・西岡由美;西岡由美・西村孝史;西村孝史;西村孝史;伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子;西村孝史・島貫智行;伊藤博之・筈井俊輔・平澤哲・山田仁一郎・横山恵子;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
人事機能の分権化がもたらす反作用－人的資源の柔軟性の媒介効果－
人力资源职能分散化带来的反应 - 人力资源灵活性的中介作用 -
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：T.;Hirasawa;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
Human Resource Management as Practices Determining Factors of Social Capital
人力资源管理作为社会资本决定因素的实践
- DOI：10.11207/soshikikagaku.52.2_33
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Kunitomo Naoto;Sato Seisho;Kurisu Daisuke;山下祐介・金井利之;夏井高人;コン・アラン;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ patent.updateTime }}
Nishioka Yumi其他文献
Nishioka Yumi的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
相似海外基金
A sociological study of the relationship between employment status and health disparities: from a life course perspective
就业状况与健康差异关系的社会学研究：生命历程视角
- 批准号：
23K18829 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
Impact of Traumatic Cervical Spinal Cord Injury on Income and Employment Status in a National Canadian Cohort
外伤性颈脊髓损伤对加拿大全国队列中收入和就业状况的影响
- 批准号：
495191 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Employment Status, Psychosocial Functioning, and Chronic Inflammation Among Dementia Spousal Caregivers
痴呆症配偶照顾者的就业状况、心理社会功能和慢性炎症
- 批准号：
10538206 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Employment Status, Psychosocial Functioning, and Chronic Inflammation Among Dementia Spousal Caregivers
痴呆症配偶照顾者的就业状况、心理社会功能和慢性炎症
- 批准号：
10710581 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
産業と雇用形態の異質性を考慮した賃金の上方硬直性に関する実証分析
考虑行业和就业类型异质性的工资上涨刚性实证分析
- 批准号：
21K01463 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Employment status survey and examination of factors affecting continuation of employment of cancer patients who received radiation therapy.
接受放射治疗的癌症患者就业状况调查及继续就业影响因素分析
- 批准号：
21K07695 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Exploring the relationships between employment status, social welfare and benefit receipt among people affected by mental health disorders
探讨精神健康障碍患者的就业状况、社会福利和福利领取之间的关系
- 批准号：
2453373 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Studentship
Research on labor process and employment status of Platform workers
平台工人劳动过程及就业状况研究
- 批准号：
20K20787 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
Construction of the Web-based report system of dental hygienist's employment status for supply and demand estimation
供需估算网络牙科保健员就业状况报告系统的构建
- 批准号：
20K10266 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Vocational Fit Assessment and Employment Status in People with Intellectual Disabilities
智力障碍者的职业适合度评估和就业状况
- 批准号：
10380836 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.75万 - 项目类别：