Clarifying the antecedents of job crafting by middle-aged and older workers: A panel study
Clarifying the antecedents of job crafting by middle-aged and older workers: A panel study
澄清中老年工人工作重塑的前因：一项小组研究
批准号：
18K01854
负责人：
Ishiyama Nobutaka
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
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雇用によらない働き方におけるワーク・エンゲイジメントの規定要因 : 雇用者とフリーランスの比較分析 (特集 新たな労働市場における労働保険の役割)
非雇佣工作方式工作投入的决定因素：雇主与自由职业者的比较分析（专题：新劳动力市场中劳动保险的作用）
非雇佣工作方式工作投入的决定因素：雇主与自由职业者的比较分析（专题：新劳动力市场中劳动保险的作用）
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[Takao Makiko, Ishiyama Nobutaka, 石山恒貴]
通讯作者：
石山恒貴
雇用によらない働き方におけるワーク・エンゲイジメントの規定要因－会社員とフリーランスの比較分析－
非雇佣工作方式中工作投入度的决定因素——公司员工与自由职业者的比较分析——
非雇佣工作方式中工作投入度的决定因素——公司员工与自由职业者的比较分析——
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Takao Makiko, Ishiyama Nobutaka, 石山恒貴, 石山恒貴]
通讯作者：
石山恒貴
Effect of Career Adaptability on Subjective Well-Being of Middle-Aged and Older Employees
职业适应性对中老年员工主观幸福感的影响
职业适应性对中老年员工主观幸福感的影响
DOI：
10.3390/su13052570
发表时间：
2021
期刊：
Sustainability
影响因子：
3.9
作者：
[Takao Makiko, Ishiyama Nobutaka]
通讯作者：
Ishiyama Nobutaka
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