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Clarifying the antecedents of job crafting by middle-aged and older workers: A panel study
澄清中老年工人工作重塑的前因：一项小组研究
基本信息
- 批准号：18K01854
- 负责人：
- 金额：$ 2.83万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2021-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（3）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
雇用によらない働き方におけるワーク・エンゲイジメントの規定要因 : 雇用者とフリーランスの比較分析 (特集 新たな労働市場における労働保険の役割)
非雇佣工作方式工作投入的决定因素：雇主与自由职业者的比较分析（专题：新劳动力市场中劳动保险的作用）
- DOI：
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Makiko;Ishiyama Nobutaka;石山恒貴
- 通讯作者：石山恒貴
雇用によらない働き方におけるワーク・エンゲイジメントの規定要因－会社員とフリーランスの比較分析－
非雇佣工作方式中工作投入度的决定因素——公司员工与自由职业者的比较分析——
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Takao Makiko;Ishiyama Nobutaka;石山恒貴;石山恒貴
- 通讯作者：石山恒貴
Effect of Career Adaptability on Subjective Well-Being of Middle-Aged and Older Employees
职业适应性对中老年员工主观幸福感的影响
- DOI：10.3390/su13052570
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：3.9
- 作者：Takao Makiko;Ishiyama Nobutaka
- 通讯作者：Ishiyama Nobutaka
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Effects of talent status and leader-member exchange on innovative work behaviour in talent management in Japan
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- 影响因子：2.9
- 作者：
Tanaka Hideki S.;Ishiyama Nobutaka - 通讯作者：
Ishiyama Nobutaka
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