所有者支配型企業と経営者支配型企業のガバナンスに関する比較研究
所有者控制公司与管理者控制公司治理的比较研究
基本信息
- 批准号:04J01528
- 负责人:
- 金额:$ 2.18万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for JSPS Fellows
- 财政年份:2004
- 资助国家:日本
- 起止时间:2004 至 2006
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
これまでのコーポレート・ガバナンスは株式が薄く広く分散した企業において、いかにして経営者を規律付けるのか、ということを中心に研究を行ってきた。しかしながら、近年、先進国においてもこのような前提が当てはまらない企業が、一族企業を中心に多くあることが報告されている。日本の上場企業にも創業者一族が多くの株式を保有している企業、経営に参加している企業があることは知られている。しかしながら、その全容、業績などに関する研究はあまりされてこなかった。そこで、本研究は東名阪の証券取引所に上場している企業全社をサンプルとして、創業者一族による株式保有、経営への参加状況を調査した。その結果、全体の約35%の企業において、創業者、もしくは子孫が社長もしくは会長として経営に関わっていることがわかった。また約25%の企業において、創業者一族関係者が社長もしくは会長として経営にあたり、なおかつ最大株主であることがわかった。これらの企業のパフォーマンスを非一族企業と比較すると創業者が経営を行っている企業のパフォーマンスは非一族企業と比べて、有意に優れていた。また、創業者の引退後、創業者一族が所有もしくは経営のみを行っている企業のパフォーマンスは非一族企業と比べて、有意な差はみられなかった。しかしながら、創業者の引退後、創業者一族が所有と経営を同時に行っている企業のパフォーマンスは非一族企業よりも有意に劣っていた。これらの結果は創業者の引退後、所有と経営の分離がなされない一族企業はこれまで問題とされてきた株式が広く分散している企業よりも深刻なコーポレート・ガバナンス上の問題を抱えていることを示唆している。
This is the first time that we've had a chance to do this. In recent years, advanced countries have been reporting on the premise that enterprises, a group of enterprises, are the center of many enterprises. Japan's emerging companies have a large number of companies, companies, and companies. The research on the whole content and performance of the company is very important. This study investigates the participation status of the whole company in the stock market and the company management in the stock market in Osaka. About 35% of the company's employees are entrepreneurs, founders, and successors. About 25% of the business owners and founders are the president and the largest owner. The company's business is not a business. After the retirement of the founder, the founder of the company has all the advantages and disadvantages of the company. After the retirement of the founder, the founder of the company will be responsible for all the activities of the company. As a result, after the retirement of the original industry, all the enterprises were separated from each other.
项目成果
期刊论文数量(1)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
合併・買収と従業員の賃金
并购及员工工资
- DOI:
- 发表时间:2007
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Katsuyuki Kubo;Takuji Saito;久保 克行;久保克行・齊藤卓爾
- 通讯作者:久保克行・齊藤卓爾
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齋藤 卓爾其他文献
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- DOI:
- 发表时间:
2006 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
齋藤 卓爾 - 通讯作者:
齋藤 卓爾
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- 资助金额:
$ 2.18万 - 项目类别:
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