The examination of the development of the program to promote the workplace adaptation of the newly graduated nurses and the introduction
The examination of the development of the program to promote the workplace adaptation of the newly graduated nurses and the introduction
促进新毕业护士职场适应方案制定的审查及出台
批准号：
17592201
负责人：
SHIRAO Kumiko
金额：
$2.34万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2005
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2005 至 2008
中文摘要
翻译
新人看護師の職場適応を促進するために、ストレス反応モデル「ストレス反応と職場適応への影響要因」に基づいて介入プログラムとその評価方法について考案した。介入プログラム(以下プログラムとする)は、「新人看護師自身がストレス反応を把握し、その要因について客観的に自己評価を行い、具体的な対応策を考えることができる」ことを目標に、新人看護師に対して2006年度と2007年度に実施し、さらに介入プログラムの評価のための調査を行った。
英文摘要
新人看護師の職場適応を促進するために、ストレス反応モデル「ストレス反応と職場適応への影響要因」に基づいて介入プログラムとその評価方法について考案した。介入プログラム(以下プログラムとする)は、「新人看護師自身がストレス反応を把握し、その要因について客観的に自己評価を行い、具体的な対応策を考えることができる」ことを目標に、新人看護師に対して2006年度と2007年度に実施し、さらに介入プログラムの評価のための調査を行った。
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会议论文
新人看護師就職後3ヶ月と6ヶ月の指導上の困難感
新护士入职后3个月和6个月的教学困难
新护士入职后3个月和6个月的教学困难
DOI：
--
发表时间：
2006
期刊：
影响因子：
--
作者：
[白尾久美子, 他, 白尾久美子・佐野明美・山口桂子・長田泰子]
通讯作者：
白尾久美子・佐野明美・山口桂子・長田泰子
新人看護師の職場適応促進介入プログラムの実施と効果(第3報)-1年間のストレス状況の変化から-
促进新护士工作场所适应的干预计划的实施和效果（第三次报告） - 来自一年来压力状态的变化 -
促进新护士工作场所适应的干预计划的实施和效果（第三次报告） - 来自一年来压力状态的变化 -
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kawato T, Yamashita Y, Katono T, Kimura A, Maeno M, Kataoka K. et al., Hagiwara Y. et al., Terao Yutaka, Hino Ayako, Kobayashi Ryoki, 山口桂子・白尾久美子・長田泰子]
通讯作者：
山口桂子・白尾久美子・長田泰子
新人看護師の職場適応促進介入プログラムの実施と効果(第4報)-研修2年目のストレス状〓
促进新护士工作场所适应的干预计划的实施及效果（第四次报告）——培训第二年的压力状况
促进新护士工作场所适应的干预计划的实施及效果（第四次报告）——培训第二年的压力状况
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
[白尾久美子, 他]
通讯作者：
他
Research on the clinical nursing ability which new graduate nurses acquire and/or are expected to do
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批准号：14572261
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$1.98万
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财政年份：2002
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负责人：SHIRAO Kumiko
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依托单位：
海外基金
