Adaptive foundations of group-bounded behavior

群体行为的适应性基础

• 批准号: 19330139
• 负责人: YAMAGISHI Toshio
• 金额: $ 13.06万
• 依托单位: Hokkaido University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19330139/
• 关键词: 協力行動; 集団間葛藤; 集団内行動; 間接互恵性; 集団選択; 適応; 進化; 文化; 集団間行動; 一般交換

We have demonstrated through a series of minimal group experiments that the proximate psychological mechanism to induce individuals to favor members of their own group is in reputation psychology including sensitivity to his or her reputation within his or her own group. By empirically demonstrating the operation of this reputation psychology, the findings in this study provide a strong support to the indirect reciprocity principle, as compared to group-selection principle, as the evolutionary foundation of the in-group favoring behavior commonly observed in human society.

我们已经通过一系列最小的群体实验证明，诱导个体偏爱自己群体成员的最接近的心理机制是声誉心理，包括对他或她在自己群体中的声誉的敏感。通过实证论证这种声誉心理的运作，本研究的发现为间接互惠原则提供了强有力的支持，与群体选择原则相比，间接互惠原则是人类社会中普遍观察到的群体内偏爱行为的进化基础。

项目成果

Group-based reciprocity as an adaptive strategy for generalized exchange

基于群体的互惠作为广义交换的适应性策略

• 发表时间: 2008
• 作者: Horita;Y.;Yamagishi;T.
• 通讯作者: T.

内集団への利他行動に対する『目』の効果

眼睛对内群体利他行为的影响

• 发表时间: 2009
• 期刊: Center for Experimental Research in Social Sciences Working Paper Series
• 作者: 細羽竜也・越智あゆみ;ほか;三品桂子;三船恒裕・橋本博文・山岸俊男
• 通讯作者: 三船恒裕・橋本博文・山岸俊男

In-group bias in minimal group experiments

最小组实验中的组内偏差

• 发表时间: 2011
• 作者: Yamagishi;T.
• 通讯作者: T.

The private rejection of unfair offers : Reasons for rejection in the ultimatum games

私下拒绝不公平的提议：最后通牒游戏中拒绝的原因

• 发表时间: 2009
• 作者: Horita;Y.;Yamagishi;T.;他4名
• 通讯作者: 他4名

内集団ひいきにおける適応論アプローチ

内群体偏爱的适应理论方法

• 发表时间: 2009
• 作者: 庄司光男;山田篤志;岡崎進;三船恒裕・山岸俊男
• 通讯作者: 三船恒裕・山岸俊男