Diversification and Specialization of University Staff in the Knowledge-based Society.

知识社会中大学教职员的多元化和专业化。

• 批准号: 19530743
• 负责人: KATO Takeshi
• 金额: $ 1.83万
• 依托单位: University of Tsukuba
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19530743/
• 关键词: 高等教育; 大学教員; 大学職員; 大学マネジメント; インスティテューショナル・リサーチ; スタッフ・ディベロップメント

In this study, changes of the job of university staff in the knowledge-based society are identified, and the significant impact and further development of these changes are discussed.Bottom-up, sense of purpose, direct communication, and other characteristics familiar in what is called "Japanese Management" enable university staff to innovate university management, staff development, and career education.

本研究通过对知识社会中大学教职员工工作的变化进行分析，探讨了这些变化的重大影响和今后的发展方向。自下而上、目标意识、直接沟通等“日本式管理”的特点，使大学教职员工能够在大学管理、教职员工发展和职业生涯教育等方面进行创新。

项目成果

大学経営の基盤となる日本型インスティテューショナル・リサーチの可能性

日本式机构研究作为大学管理基础的潜力

• 发表时间: 2010
• 期刊: 大学論集 第41集
• 作者: 高大接続研究委員会;天笠茂;保坂亨;加藤毅・鵜川健也
• 通讯作者: 加藤毅・鵜川健也

大学職員の可能性を開拓する知識

释放大学员工潜力的知识

• 发表时间: 2008
• 作者: 土田雄一;笠井孝久;保坂亨;伏見陽児;加藤毅;松尾知明;加藤毅・鵜川健也;松尾知明;天笠茂;松尾知明;加藤毅;松尾知明;加藤毅;保坂亨;松尾知明;笠井孝久;松尾知明;加藤毅;松尾知明;加藤毅;笠井孝久;松尾知明;加藤毅;土田雄一;松尾 知明;加藤毅;土田雄一;加藤 毅
• 通讯作者: 加藤 毅

職員主導によるキャリア教育の転換

员工主导的职业教育转型

• 发表时间: 2010
• 期刊: IDE現代の高等教育 第521号
• 作者: 笠井孝久;土田雄一;伏見陽児;保坂亨;吉田雅巳;天笠茂;加藤毅
• 通讯作者: 加藤毅

知識基盤社会の革命的インパクトに直面する大学

大学面临知识社会的革命性影响

• 发表时间: 2010
• 期刊: 高等教育研究叢書 第110号
• 作者: 土田雄一;笠井孝久;保坂亨;伏見陽児;加藤毅
• 通讯作者: 加藤毅

スタッフ・ディベロップメント論のイノベーション

创新员工发展理论

• 发表时间: 2010
• 期刊: 高等教育研究 第13集
• 作者: 笠井孝久;土田雄一;伏見陽児;保坂亨;吉田雅巳;天笠茂;加藤毅
• 通讯作者: 加藤毅