Study on employer's reform efforts of employees/retirees health benefit plan and the direction of American-model of healthcare security system reform

雇主雇员/退休人员健康福利计划改革力度及美国模式医疗保障制度改革方向研究

• 批准号: 19830094
• 负责人: HASEGAWA Chiharu
• 金额: $ 1.7万
• 依托单位: Doshisha University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (Start-up)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19830094/
• 关键词: アメリカ; 医療保険; 医療保障システム; 雇用主; 医療給付改革; マネジドケア・プラン; 消費者主導型医療; 医療保障

本研究により得られた成果は、第1に1980年代以降アメリカ経済がグローバル経済に組み込まれる中で、コスト節約圧力を強めるアメリカ企業が行った医療給付改革の実態が、事例研究(General Motors社およびWal-Mart社)を通じて具体的に明らかとなった。第2にアメリカ産業構造・雇用構造の変化が、雇用主提供医療保険への加入資格を得られる割合や実際に加入する割合が雇用形態によって大きく異なることによって雇用主提供医療保険へも反映され、労働者の医療保障を不安定化させていることが論証された。

This study に よ り have ら れ た results は, 1 に ア since 1980 s メ リ カ 経 済 が グ ロ ー バ ル 経 済 に group み 込 ま れ る で, コ ス ト saving pressure strong を め る ア メ リ カ enterprise line が っ た medical payment reform の be が and case studies (General Motors およびWal-Mart を for じて specific に information ら となった となった となった. 2 に ア メ リ カ industry structure, employment structure の - が and employ the Lord provide healthcare 険 へ の join qualification を must ら れ る cut close や be interstate に join す る cut close が hire form に よ っ て big き く different な る こ と に よ っ て Lord provides healthcare 険 へ も reflect さ れ, 労 働 の health-care を not stabilization さ せ て い る こ と が argument さ れ た.