The Practice and Theory of Performance Evaluation Systems on Pay-for-Performance and the Usage of Accounting Information

按绩效付费绩效评价体系的实践与理论及会计信息的运用

• 批准号: 19730298
• 负责人: UCHIYAMA Akihiko
• 金额: $ 0.99万
• 依托单位: Chiba University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19730298/
• 关键词: 管理会計; 業績評価; 成果主義; 人事管理; 業績管理; 業績評価制度; 報酬制度

First, I made a distinction between the personnel-management-oriented and the performance-management-oriented of the linkage of pay-for-performance and accounting performance evaluation, and revealed the difference of the usage of accounting information on each. Second, I made clear that the operation of performance management systems and the adoption and execution of pay-for-performance systems having the performance-management-oriented are done synchronously. Third, I presented a concept combining pay-for-performance systems using accounting performance evaluation with human resource development; Integrated Performance Management Systems, and examined the meaning and problems for the construction of that models.

首先，区分了绩效薪酬与会计绩效评价挂钩的人员管理导向和绩效管理导向，揭示了两者在会计信息使用上的差异。其次，明确了绩效管理体系的运行与绩效管理导向的绩效工资体系的采用和执行是同步进行的。第三，提出了将会计绩效评价与人力资源开发相结合的绩效薪酬体系的概念：综合绩效管理体系，并对构建该模型的意义和问题进行了探讨。

项目成果

インタンジブルズとしての人的資源の管理と管理会計―統合的業績管理システム研究における意義と課題―

人力资源管理和管理会计作为无形资产 - 综合绩效管理系统研究的意义和挑战 -

• 发表时间: 2010
• 期刊: 千葉大学経済研究 第24巻第3・4号
• 作者: Wakabayashi;Hiromi;Kazuhisa. Otogawa;若林公美;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔(鈴木豊編);Satoshi TAGUCHI;Satoshi TAGUCHI;内山哲彦;内山哲彦
• 通讯作者: 内山哲彦

インタンジブルズとしての人的資源の管理と管理会計

人力资源管理和管理会计作为无形资产

• 发表时间: 2009
• 作者: Wakabayashi;Hiromi;Kazuhisa. Otogawa;若林公美;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔(鈴木豊編);Satoshi TAGUCHI;Satoshi TAGUCHI;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山 哲彦;内山哲彦
• 通讯作者: 内山哲彦

戦略的HRMと管理会計システム(2・完)

战略人力资源管理和管理会计系统（2・完成）

• 发表时间: 2009
• 期刊: 企業会計 第61巻第6号
• 作者: Wakabayashi;Hiromi;Kazuhisa. Otogawa;若林公美;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔(鈴木豊編);Satoshi TAGUCHI;Satoshi TAGUCHI;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦
• 通讯作者: 内山哲彦

日本企業における成果主義と会計情報との係わり-人事管理指向と業績管理指向を視点にしたマネジメント・コントロールの検討-

日本企业绩效会计与会计信息的关系——从人事管理导向和绩效管理导向视角审视管理控制——

• 发表时间: 2008
• 期刊: 原価計算研究 Vol.32No.2
• 作者: Wakabayashi;Hiromi;Kazuhisa. Otogawa;若林公美;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔(鈴木豊編);Satoshi TAGUCHI;Satoshi TAGUCHI;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦
• 通讯作者: 内山哲彦

日本企業の成果主義の下での業績管理制度-質問票調査データに基づく業績管理指向との整合性分析-

日本企业绩效体系下的绩效管理体系 -基于问卷调查数据的绩效管理导向一致性分析-

• 发表时间: 2009
• 期刊: 千葉大学経済研究 第23巻第4号
• 作者: Wakabayashi;Hiromi;Kazuhisa. Otogawa;若林公美;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔;竹口圭輔(鈴木豊編);Satoshi TAGUCHI;Satoshi TAGUCHI;内山哲彦;内山哲彦;内山哲彦
• 通讯作者: 内山哲彦