Research on construction of career development system for Certified Care Workers

护理福祉士职业发展体系构建研究

• 批准号: 22730435
• 负责人: SATO Yukari
• 金额: $ 1.64万
• 依托单位: Okayama Prefectural University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2010-04-01 至 2014-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22730435/
• 关键词: 介護福祉士; キャリアアップ; 職場定着; 仕事継続; 研修; キャリア開発

This research examines the impact of the job training systems on job satisfaction and the intention to continue working as certified care workers. The hypothesis constructed with exogenous variables (availability of workplace training, training according to work function level, and implementation of a small group or individual-based training for new employees), workers'job satisfaction and endogenous variables (intention to continue working) was examined using structural equation modeling.This study found a significant correlation between job satisfaction and the small group or individual-based training cluster, job satisfaction and intention to continue working. Regarding new workers, in addition to the organization and systematization of job trainings, the study showed that trainings emphasizing small group or individual-based models lead to higher job satisfaction and intent to continue working.

这项研究考察了工作培训制度对工作满意度和继续作为认证护理人员工作的意愿的影响。通过结构方程模型检验了外生变量(工作场所培训的有效性、按工作职能水平进行培训、对新员工实施小组或基于个人的培训)、员工工作满意度和内生变量(继续工作意向)构建的假设，发现工作满意度与基于小组或基于个人的培训集群、工作满意度和继续工作意向显著相关。关于新员工，除了职业培训的组织化和系统化外，研究表明，强调小组或以个人为基础的模式的培训会导致更高的工作满意度和继续工作的意愿。

项目成果

介護福祉士における職場内研修体制と職務満足感,継続意向の関係

在职培训制度、工作满意度与继续护理福祉士工作意愿之间的关系

• 发表时间: 2013
• 期刊: メンタルヘルスの社会学
• 作者: 佐藤ゆかり;香川幸次郎
• 通讯作者: 香川幸次郎

介護福祉士における医療的ケアの9年間の推移

认证护理人员医疗保健的九年趋势

• 发表时间: 2011
• 作者: 佐藤ゆかり;香川幸次郎;佐藤ゆかり;佐藤ゆかり
• 通讯作者: 佐藤ゆかり

介護福祉士における職場内研修体制と職務満足感，継続意向の関係

护理福祉士在职培训制度与工作满意度、继续工作意愿之间的关系

• 发表时间: 2013
• 期刊: メンタルヘルスの社会学
• 作者: 佐藤ゆかり;香川幸次郎;佐藤ゆかり，香川幸次郎
• 通讯作者: 佐藤ゆかり，香川幸次郎

介護福祉士のキャリア開発を指向した職場内研修に関する検討

针对认证护理人员职业发展的在职培训研究

• 发表时间: 2013
• 作者: 佐藤ゆかり;香川幸次郎
• 通讯作者: 香川幸次郎

介護福祉士における研修体制と職務満足感,継続意向の関係

培训制度、工作满意度和继续从事护理员工作的意愿之间的关系

• 发表时间: 2013
• 作者: 佐藤ゆかり;香川幸次郎
• 通讯作者: 香川幸次郎