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Using Interactive Text Analysis to Detect Changes of Reinforced "Omega-style Management" in Japanese Companies Practicing New Liberalism

Using Interactive Text Analysis to Detect Changes of Reinforced "Omega-style Management" in Japanese Companies Practicing New Liberalism
利用交互式文本分析检测日本企业新自由主义强化“欧米茄式管理”的变化
批准号：
24330122
负责人：
Akaoka Isao
金额：
$11.07万
依托单位：
Seijoh University (2013-2016)Prefectural University of Hiroshima (2012)
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2017-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-24330122/
关键词：
オメガ（Ω）型経営日本的経営テキスト分析経済性ヒートマップコーポレート・ガバナンス従業員関係の重視慣行尊重アメリカ型経営資本の論理市場原理主義投資収益率従業員関係の尊重日本的経営の変容Ω型経営長期雇用制度成果主義

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事業リスクを認識した際の戦略行動 : シナリオ分析による質的アプローチ
识别业务风险时的战略行动：使用情景分析的定性方法
DOI： --
发表时间： 2012
期刊： 京都マネジメントレビュー
影响因子： --
作者： [姜判国・平野実, 佐々木寿記，花枝英樹, Toshiko Suda, 朴唯新, 武石恵美子, 武石恵美子, 佐々木隆文，花枝英樹, 井村直恵]
通讯作者： 井村直恵
変貌する日本型経営-グローバル市場主義の進展と日本企業
改变日本式管理——全球市场主义与日本企业的进步
DOI： --
发表时间： 2013
期刊：
影响因子： --
作者： [上林憲雄・赤岡功, 他]
通讯作者： 他
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商业经济应用
DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [Kato, Ayako, 加藤綾子, 加藤綾子, 加藤綾子, Hikari Akizawa, Hikari Akizawa and Pradeep Dharmadasa, Pradeep Dharmadasa and Hikari Akizawa, Pradeep Dhamadasa and Hikari Akizawa, Hikari Akizawa, Mitsuru Kodama, Mitsuru Kodama, Mitsuru Kodama, 濱田康行, 赤岡美津子, 赤岡功・平野実, Ｉｓａｏ　Ａｋａｏｋａ, 濱田康行, 濱田康行, 赤岡　功, 姜判國・平野実, 朴唯新, 赤岡美津子, 赤岡美津子, 有重三紀子・朴唯新・平野実, 藤井秀樹・今枝千樹, 赤岡功・平野実他５名, 赤岡美津子, 赤岡功, 赤岡美津子, 赤岡功, 赤岡功, 赤岡功, 高崎義幸・日隈健壬, 伊東光晴・赤岡功編著, 伊東光晴・赤岡功編著]
通讯作者： 伊東光晴・赤岡功編著
コーポレート・ガバナンスとオメガ型（新日本的）経営
公司治理和Omega型（新日本式）管理
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 実践経営学研究
影响因子： --
作者： [Shuzo Abe,Yoshiyuki Okuse,Yuki Mitomi, Takeshi Moriguchi, 赤岡功・平野実・井村直恵・陳韻如・朴唯新・赤岡広周・中岡伊織]
通讯作者： 赤岡功・平野実・井村直恵・陳韻如・朴唯新・赤岡広周・中岡伊織
共 19 条
    Comparative analysis on the changes in management system including the capital and labor aspects: Japan, South Korea, China, the U.S., and Germany,
    • 批准号：
      17H02571
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额：
      $10.98万
    • 财政年份：
      2017
    • 负责人：
      Akaoka Isao
    • 依托单位：
      Seijoh University
    Regional human resource and local regeneration by Kagura:Construction of new business administration "Regional resource development management"
    • 批准号：
      25590080
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
    • 资助金额：
      $2.33万
    • 财政年份：
      2013
    • 负责人：
      Akaoka Isao
    • 依托单位：
      Seijoh University
    海外基金