Zeitliche Veränderung von Motivationsgewinnen durch Gruppenarbeit

通过小组工作获得的动机随时间发生变化

• 批准号: 5425484
• 负责人: Professor Dr. Guido Hertel
• 金额: --
• 依托单位: Arbeitseinheit Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2004
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2003-12-31 至 2015-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5425484?language=en
• 关键词: Zeitliche; Ver; nderung; von; Motivationsgewinnen

Als Folge zunehmender Globalisierung und Technisierung werden in Organisationen immer mehr Aufgaben durch computergestützte Arbeitsgruppen (GAGs) übernommen, die dezentral von verschiedenen Orten aus zusammen arbeiten. Eine der Hauptschwierigkeiten dieser GAGs besteht in der Aufrechterhaltung einer hohen Arbeitsmotivation der Gruppenmitglieder, da aufgrund des oft reduzierten "face-to-face" Kontakts viele Risiken für Motivationsverluste bestehen. In dem beantragten Forschungsprojekt sollen auf der Basis eines Motivationsmodells für Gruppen (Hertel, 2002) zentrale Einflussfaktoren zur Aufrechterhaltung der Motivation von Personen bei computergestützter Gruppenarbeit untersucht werden. Dabei stehen vor allem Faktoren im Mittelpunkt, die zu Motivationsgewinnen während der Gruppenarbeit im Vergleich zu vergleichbarer Einzelarbeit führen. Um kausale Aussagen zu den vermuteten Einflussfaktoren zu ermöglichen, soll in der ersten Projektphase in 7 experimentellen Untersuchunten die Wirkung einzelner Einflussfaktoren in vereinfachten Szenarien betrachtet werden. Dabei sollen erstmalig auch Motivationsgewinne in internetgestützten Experimenten untersucht werden. In der zweiten Projektphase sollen diese experimentellen Arbeiten dann in komplexeren Gruppensituationen (unterschiedliche Gruppengrößen, längere Zeiträume, etc.) repliziert und erweitert werden. Das Forschungsvorhaben liefert damit wichtige Grundprinzipien für die fundierte Entwicklung und Evaluation von Steuerungsmaßnahmen für computergestützte bzw. "virtuelle" Arbeitsgruppen in Wirtschaft, Verwaltung und Forschung.

全球和技术都是在一个组织的基础上进行的，他们在计算机上找到了最新的信息和技术。每一件事都是从一件事开始的，一件事发生在一件事上，一件事发生在一件事上，而另一件事则是一件事，那就是如何“面对面”地工作。在DEM beantragten Forschungsprojekt Sollen auf der Basis eines Motimotions für Gruppen(Hertel，2002)中，人们将个人的动机集中于个人和计算机。他说：“这是一件很重要的事情，我不想再做任何事情了。”在7个实验中，所有的实验都是这样做的，这些实验的目的是为了更好地解决问题。我们在国际上进行了十次实验，证明了这一点。在Der Zweiten Projekt阶段Sollen Diese Experentellen Arbeiten Dann in Komplexen Gruppensituationen(Unterschiedliche Gruppengröber en，Längere Zeiträume等)复制者和复制者都是如此。Das Forschungsvorhaben liefert Damit wichtige Grundprint zipien für die undierte Entwickung and Evaluation von Steuerungsmaünahmen für Computer ggegestützte BZW.Arbeitsgruppen in Wirtschaft，Verwaltung and Forschung.

项目成果

Social support from fellow group members triggers additional effort in groups

• DOI: 10.1002/ejsp.2021
• 发表时间: 2014-06
• 期刊: European Journal of Social Psychology
• 影响因子: 3.9
• 作者: J. Hüffmeier;Katrin Wessolowski;Annette van Randenborgh;Julia Bothin;Nikola Schmid-Loertzer;Guido Hertel