Relationship beween creativity and perfomance appraisal in Japanese companies
Relationship beween creativity and perfomance appraisal in Japanese companies
日本企业创造力与绩效考核的关系
批准号：
15K03664
负责人：
HIRAKIMOTO HIROYA
金额：
$2.91万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2019-03-31
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人事コンピテンシーに関する予備的分析
人力资源能力的初步分析
人力资源能力的初步分析
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
経済理論（和歌山大学経済学会）
影响因子：
--
作者：
[東 利一, 東 利一, 東 利一, 東 利一, 厨子直之・井川浩輔]
通讯作者：
厨子直之・井川浩輔
人事制度の複雑化が人事担当者のストレスに及ぼす影響 ―経営営陣のリーダーシップによる調整効果の検証―
人力资源系统日益复杂对人力资源人员压力的影响-管理层领导的调节作用验证-
人力资源系统日益复杂对人力资源人员压力的影响-管理层领导的调节作用验证-
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
経済理論
影响因子：
--
作者：
[内炭広志, 羽豆智之, 小合祐輔, 近藤麻理奈, 開本浩矢, 李在鎬, 厨子直之]
通讯作者：
厨子直之
ソーシャルスキルが進路選択に与える影響に関する実証分析
社交技能对职业选择影响的实证分析
社交技能对职业选择影响的实证分析
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
Discussion papers in economics and business（大阪大学）
影响因子：
--
作者：
[内炭広志, 羽豆智之, 小合祐輔, 近藤麻理奈, 開本浩矢, 李在鎬, 厨子直之, 朴唯新, 李在鎬, 町田尚史・開本浩矢]
通讯作者：
町田尚史・開本浩矢
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yousin Park, Iori Nakaoka and Yunju Chen,, 厨子直之・井川浩輔, 姜判国, 町田尚史・開本浩矢, 李在鎬・平野実, 上原健治・井川浩輔, Naoyuki Zushi]
通讯作者：
Naoyuki Zushi
アプリシエイティブ・インクワイアリーによる 大学生アルバイトの心理的資本に与える効果に関する量的比較分析
基于欣赏性探究的兼职工作对心理资本影响的定量比较分析
基于欣赏性探究的兼职工作对心理资本影响的定量比较分析
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
商學論究
影响因子：
--
作者：
[Lee, Jaeho, 姜判国, Jaeho Lee and Minoru Hirano, 鄭裕勲・朴唯新, 厨子直之]
通讯作者：
厨子直之
共 13 条
The empirical study of creativity of employees and the factors promoting their creativity in Japanese companies
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批准号：23530484
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.24万
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财政年份：2011
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负责人：HIRAKIMOTO HIROYA
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依托单位：
海外基金