Empirical researches about building of developmental networks in the early and middle career stages.
Empirical researches about building of developmental networks in the early and middle career stages.
职业生涯早中期发展网络构建的实证研究
批准号：
15K03708
负责人：
Sakamoto Masao
金额：
$2.33万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2019-03-31
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職務特性がキャリア初期のデベロップメンタル・ネットワークの構造に与える影響について－中規模造船企業2社における比較研究－
论职业生涯早期工作特征对发展网络结构的影响——两家中型造船企业的比较研究——
论职业生涯早期工作特征对发展网络结构的影响——两家中型造船企业的比较研究——
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
大手前大学論集
影响因子：
--
作者：
[Kittilaksanawong, W., & Andre, C., 坂本理郎, 上野恭裕, 関 智宏, Yasuhiro Ueno, 坂本理郎]
通讯作者：
坂本理郎
デベロップメンタル・ネットワークのマネジメント可能性 ～造船業２社での調査を通じた探求～
发展网络的管理可能性 - 通过两家造船公司的研究进行探索 -
发展网络的管理可能性 - 通过两家造船公司的研究进行探索 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kittilaksanawong, W., 坂本理郎, 坂本理郎]
通讯作者：
坂本理郎
キャリア初期のデベロップメンタル・ネットワークの特性とその影響要因に関する考察 －中規模造船企業の事例を通じた探究－
职业生涯早期发展网络特征及其影响因素研究——基于某中型造船企业的案例调查——
职业生涯早期发展网络特征及其影响因素研究——基于某中型造船企业的案例调查——
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
人材育成研究
影响因子：
--
作者：
[Kittilaksanawong, W., 坂本理郎]
通讯作者：
坂本理郎
若手従業員の成長に機能する職場の人間関係とその影響要因の探求～造船業A社における調査結果～
对青年员工成长的职场人际关系及其影响因素探究～A造船公司的调查结果～
对青年员工成长的职场人际关系及其影响因素探究～A造船公司的调查结果～
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kittilaksanawong, W., & Mason, F. R., 関智宏, 上野恭裕, 坂本理郎]
通讯作者：
坂本理郎
キャリア初期のデベロップメンタル・ネットワークの特性に対する職務特性の影響
工作特征对早期职业发展网络特征的影响。
工作特征对早期职业发展网络特征的影响。
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
日本労務学会誌
影响因子：
--
作者：
[Kittilaksanawong, W., & Andre, C., 坂本理郎]
通讯作者：
坂本理郎
Empirical research of the nature and management of relationships for the development in early career.
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批准号：24530509
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$3.08万
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财政年份：2012
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负责人：Sakamoto Masao
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依托单位：
海外基金