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Management of overseas subsidiaries in emerging countries: From the viewpoint of organizational socialization
新兴国家海外子公司的管理：组织社会化的视角
基本信息
- 批准号：15H03388
- 负责人：
- 金额：$ 7.49万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份：2015
- 资助国家：日本
- 起止时间：2015-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
An Analysis of the Cross-Border Electronic Commerce: Evidence from Six Countries
跨境电子商务分析：来自六个国家的证据
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Ida;M.;Tada;K. and T. Wu
- 通讯作者：K. and T. Wu
Customised component transaction with insufficient trust: case study of the LCD-panel industry
信任度不足的定制零部件交易：液晶面板行业案例研究
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Nakagawa;K. and Song;W
- 通讯作者：W
海外子会社マネジメントにおける組織社会化のジレンマ：化のジレンマ：
海外子公司管理的组织社会化困境： 社会化困境：
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Katsuhisa Yamanaka;Erik D. Demaine;Takashi Horiyama;Akitoshi Kawamura;Shin-ichi Nakano;Yoshio Okamoto;Toshiki Saitoh;Akira Suzuki;Ryuhei Uehara;Takeaki Uno;佐竹隆幸編著（分担執筆 藤川健）;浅川 和宏;西川英彦;野間久史;中川充・中川功一・多田和美
- 通讯作者：中川充・中川功一・多田和美
University-Industry collaborative entrepreneurship education program as a trading zone: Case of Osaka University
作为贸易区的产学合作创业教育项目：大阪大学案例
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Nakagawa;K.;Takata;M.;Kato;T.;Matsuyuki;T.;and Matsuhashi;T
- 通讯作者：T
クロスバージェンス経営の実現に向けて：東南アジアと日本企業の関係を見つめ直す
迈向跨界管理：重新思考东南亚与日本企业的关系
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Itohisa;M.;新保史生;東正志/横井克典;中川功一・国際ビジネス研究学会関西部会
- 通讯作者：中川功一・国際ビジネス研究学会関西部会
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TADA Kazumi其他文献
「高付加価値の人材確保」をした、その後はどうするのか
“确保高附加值人力资源”之后做什么
- DOI：
- 发表时间：
2019 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NAKAGAWA Koichi;NAKAGAWA Mitsusu;FUKUCHI Hiroyuki;SASAKI Masato;TADA Kazumi;黒澤壮史;国保祥子・神吉直人・黒澤壮史;宇田川元一;宇田川元一;宇田川元一 - 通讯作者：
宇田川元一
Peace and Cooperation to Myanmar by China, South Korea and Japan
中、韩、日三国对缅甸的和平与合作
- DOI：
- 发表时间：
2017 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NAKAGAWA Koichi;NAKAGAWA Mitsusu;FUKUCHI Hiroyuki;SASAKI Masato;TADA Kazumi;堀尾志保，田中堅一郎，高橋潔，犬塚篤;Yuri Sadoi - 通讯作者：
Yuri Sadoi
21世紀のリーダーシップ研究と実践の潮流
21世纪领导力研究与实践的趋势
- DOI：
- 发表时间：
2018 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NAKAGAWA Koichi;NAKAGAWA Mitsusu;FUKUCHI Hiroyuki;SASAKI Masato;TADA Kazumi;堀尾志保，田中堅一郎，高橋潔，犬塚篤 - 通讯作者：
堀尾志保，田中堅一郎，高橋潔，犬塚篤
女性従業員の管理職意向に関する心理的要因の影響ー女性研修応募者のデータ分析ー
心理因素对女性员工管理者意愿的影响-女性培训申请者数据分析-
- DOI：
- 发表时间：
2021 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NAKAGAWA Koichi;NAKAGAWA Mitsusu;FUKUCHI Hiroyuki;SASAKI Masato;TADA Kazumi;黒澤壮史;国保祥子・神吉直人・黒澤壮史 - 通讯作者：
国保祥子・神吉直人・黒澤壮史
なぜ戦略が組織の変革を妨げるのかー戦略と権力の理論的考察ー
为什么战略阻碍组织变革——战略与权力的理论研究
- DOI：
- 发表时间：
2018 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
NAKAGAWA Koichi;NAKAGAWA Mitsusu;FUKUCHI Hiroyuki;SASAKI Masato;TADA Kazumi;黒澤壮史 - 通讯作者：
黒澤壮史
TADA Kazumi的其他文献
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{{ truncateString('TADA Kazumi', 18)}}的其他基金
The global product development strategy and the process of new product development activities of overseas subsidiary
全球产品开发战略及海外子公司新产品开发活动流程
- 批准号：
24530508 - 财政年份：2012
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
The process of product development activities in an overseas subsidiary
海外子公司的产品开发活动流程
- 批准号：
22830004 - 财政年份：2010
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
相似海外基金
新規学卒者の組織社会化過程における導入研修効果とメンタリング機能に関する研究
入门培训和辅导功能对应届毕业生组织社会化过程的影响研究
- 批准号：
24K05089 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新卒看護師の組織社会化過程に影響する要因
新毕业护士组织社会化过程的影响因素
- 批准号：
24K20281 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
障害のある従業員の組織社会化過程における個人の適応行動に関する研究
残疾员工组织社会化过程中个体适应性行为研究
- 批准号：
22K02010 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
自治体における民間人材の組織社会化に関する実証的研究
地方政府民间人力资源组织社会化的实证研究
- 批准号：
22K13334 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
他者支援が新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動に及ぼす影響
组织社会化过程中他人支持对新护士主动行为的影响
- 批准号：
21K17341 - 财政年份：2021
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
看護師の組織社会化過程における入職前からの時系列変化と規定要因に関する研究
入职前护士组织社会化过程的时间序列变化及决定因素研究
- 批准号：
20K19007 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究
组织社会化过程中应届毕业生组织变革行为的时间序列变化及影响因素研究
- 批准号：
20K01828 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Research on Organizational Socialization of Re-employed Nurses
再就业护士组织社会化研究
- 批准号：
20K10623 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動と看護実践能力との関連
新护士组织社会化过程中主动行为与护理实践能力的关系
- 批准号：
19K24215 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
A Longitudinal Study of Proactive Behavior and Organizational Socialization in University Students' Internships
大学生实习主动行为与组织社会化的追踪研究
- 批准号：
19K02716 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 7.49万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)