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Prevention for the health and the security in workplace on the basis of the Contract of Employment

Prevention for the health and the security in workplace on the basis of the Contract of Employment
基于雇佣合同预防工作场所的健康和安全
批准号:
17K03409
负责人:
NODA Susumu
金额:
$2.75万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2017
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2017-04-01 至 2021-03-31

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労働時間改革における立法と判例の相関
工时改革立法与司法判例的关联
DOI: --
发表时间: 2019
期刊: 労働法律旬報
影响因子: --
作者: [岡田羊祐, 伊永大輔, 吉川智史, 山本龍彦, 野田進, 伊永大輔, 野田進]
通讯作者: 野田進
規範の逆転-フランス労働法改革と日本
规范的逆转:法国劳动法改革和日本
DOI: --
发表时间: 2019
期刊:
影响因子: --
作者: [矢嶋里絵, 田中明彦, 石田道彦, 高田清恵, 鈴木靜, 秋元美世, 井上英夫, 大原利夫, 岡田正則, 金川めぐみ, 木下秀雄, 工藤浩司, 国京則幸, 曽我千春, 瀧澤仁唱, 原田啓一郎, 藤澤宏樹, 松原義弘, 棟居徳子, 吉永純, 野田進, 伊永大輔, 野田進, 野田進, 伊永大輔, 伊永大輔, 野田進, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 野田進, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 野田進, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 野田進, 伊永大輔, 野田進, 伊永大輔, 野田進, 伊永大輔・寺西直子・小川聖史, 伊永大輔, 野田進・渋田美羽・阿部理香, 野田進, 伊永大輔, 野田進, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 野田進, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 伊永大輔・小川聖史・寺西直子, 野田進, 伊永大輔, 伊永大輔, 野田進]
通讯作者: 野田進
賃金債権等の消滅時効をめぐる考察-労基法の民法からの『自律性』再考
关于消除工资索赔等诉讼时效的思考——重新思考劳动基准法的民法“自治性”
DOI: --
发表时间: 2020
期刊: 労働法律旬報
影响因子: --
作者: [山田 晋, 西田 和弘, 石田 道彦, 平部 康子, 丸谷 浩介, 松本 勝明, 阿部 和光, 石橋 敏郎, 原田 啓一郎, 木村 茂喜, 柴田 滋, 伊奈川 秀和, 増田 雅暢, 笠木 映里, 髙倉 統一, 星野 秀治, 福島 正剛, 廣田 久美子, 野田進, 宮本太郎,阿部彩,千田航,野口定久,丸谷浩介,山口二郎,山崎望,川島佑介,本田由紀,須田木綿子, 野田進, 野田進, 野田進]
通讯作者: 野田進
マクロン・オルドナンスによる団体交渉システムの改革(1)―企業協定の優越、多数派・非典型協定の一般化
马克龙军械集团集体谈判制度改革(一)——企业协议的主导地位、多数/非典型协议的普遍化
DOI: --
发表时间: 2018
期刊: 法政研究
影响因子: --
作者: [長谷川珠子, 川島富士雄, 野田進]
通讯作者: 野田進
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    Spectral control of near-field thermal radiation for highly efficient thermo-photovoltaic power generation
    • 批准号:
      17H06125
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (S)
    • 资助金额:
      $128.88万
    • 财政年份:
      2017
    • 负责人:
      NODA Susumu
    • 依托单位:
    Development of safe hydrogen combustion technology and investigation of its combustion characteristics
    • 批准号:
      22560195
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额:
      $2.83万
    • 财政年份:
      2010
    • 负责人:
      NODA Susumu
    • 依托单位:
    Reforming the model of the labor relations legislationin Japan by analyzing of the ADR system for the collective labor disputes
    • 批准号:
      22330021
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额:
      $6.24万
    • 财政年份:
      2010
    • 负责人:
      NODA Susumu
    • 依托单位:
    Dynamic control of photonic crystal for new functionality
    • 批准号:
      20226002
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (S)
    • 资助金额:
      $133.2万
    • 财政年份:
      2008
    • 负责人:
      NODA Susumu
    • 依托单位:
    海外基金