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the theoretical and positive studies in the effcts that high performance team medical care gives for organizational change management in hospital

高绩效团队医疗对医院组织变革管理影响的理论和实证研究

基本信息

批准号：
17K03929
负责人：
matsuda yoichi
金额：
$ 2万
依托单位：
Okayama University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
起止时间：
2017-04-01 至 2020-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

組織変革のマネジメント　第２版

组织变革管理第二版

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
0
作者：
関智宏;同志社大学中小企業マネジメント研究センター;松田陽一
通讯作者：
松田陽一

DOI：
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作者：
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