Barriers between Sectors of Culture and Care around the Arts

文化和艺术关怀部门之间的障碍

基本信息

批准号：
22K18456
负责人：
中村美亜
金额：
$ 3.99万
依托单位：
Kyushu University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-06-30 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

2022年度は文化セクターと福祉セクターの間にある障壁を解明すべく、各セクターから立場の異なる４人（計８人）を選定し、１時間半から２時間のオンライン・インタビューを実施した。もともと想定していた「知識・理解、コミュニケーション、制度」という３つの観点以外にも、それぞれの立場・経験に合わせ、関連する事項を適宜質問した。インタビュー後は文字起こしをし、分析を行なった（継続中）。分析の途中ではあるが、すでに当初予想したのとは異なる結果が示されている。研究を計画する時点では、文化セクターと福祉セクターの間に障壁があるため、両セクターの協働が難しくなると考えていたが、インタビューを進めるに従い、両セクターにはさまざまな違いがあるものの、それらは障壁を生み出す本質的な要因ではないことがわかってきた。むしろ重要なのは、「ケア観」（ケアをどう捉えるかという考え方や価値観）が共通しているかどうかということのようだ。福祉セクターの中にも、人間どうしのふれ合いを大切にするところもあれば、そうでないところもある（例えば、作業効率を優先するなど）。文化セクターの中にも同様に、人間どうしのふれ合いを大切にする人もいれば、そうでない人もいる（例えば、芸術ジャンル内の表現のスキルを優先するなど）。ケア観が共通している場合は、セクターが異なっても協働は難しくない。ところが、ケア観が一致していない場合は、協働が困難になる。もちろん、予算や勤務時間など現実的な障壁もあるが、ケア観の違いが何よりも重要であるということが見えてきた。

在2022年，为了阐明文化和福利部门之间的障碍，从每个部门中选择了四个具有不同职位的人（总共8人），并进行了1.5至2个小时的在线访谈。除了最初旨在的三种观点：“知识，理解，沟通和系统”，我们还根据每个人的立场和经验询问了相关事项。采访后，采访进行了转录和分析（正在进行）。尽管分析处于中间，但结果已经证明与最初预期的结果有所不同。在计划研究时，我认为文化和福利部门之间会有障碍，这使得两个部门都很难共同努力，但是当我继续采访时，我意识到，尽管这两个部门之间存在许多差异，但它们并不是造成障碍的基本因素。更重要的是，它们是否具有“护理观点”（思维方式和如何感知护理的价值观）的常识。在福利行业中，有些地方重视人类的互动，而另一些地方则没有（例如，优先考虑工作效率）。同样，文化部门中的某些人重视人类的互动，而另一些则没有（例如，优先考虑艺术类型中的表达技能）。如果有一个共同的护理观点，即使部门不同，协作也不困难。但是，如果对护理的看法不一致，协作就会变得困难。当然，有一些现实的障碍，例如预算和工作时间，但是很明显，护理观点的差异比其他任何事情都重要。