Soziale Diskrimierung aufgrund relativ chronischer Kategorisierung: die Rolle der Eigengruppenprojektion
Soziale Diskrimierung aufgrund relativ chronischer Kategorisierung: die Rolle der Eigengruppenprojektion
批准号:
113418175
负责人:
Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Units
财政年份:
2008
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2007-12-31 至 2009-12-31
中文摘要
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英文摘要
Nach dem Ingroup Projection Model (IPM) projizieren Personen die Eigenschaften von sozialen Gruppen, denen sie angehören, auf eine übergeordnete Kategorie, vor deren Hintergrund sie die Eigengruppe mit einer Fremdgruppe vergleichen. Der Prototyp der übergeordneten Kategorie, der demzufolge eher dem der Eigengruppe als dem der Fremdgruppe entspricht, dient als Norm, an der die beiden Gruppen gemessen werden, die resultierende Normdevianz der Fremdgruppe geht mit ihrer negativen Bewertung einher. Nach dem IPM sollte aber Toleranz resultieren, wenn der Prototyp der übergeordneten Kategorie komplex und multimodal ist. Während bisherige eigene Arbeiten zentrale Modellvorhersagen wie z. B. die Perspektivendivergenz auch anhand der Gruppe heterosexueller und homosexueller Männer bestätigt haben, widersprechen die Befunde in Bezug auf die Aktivierung eines komplexeren Protypen den vorliegenden aus Studien mit anderen Gruppen. Wir spezifizieren Randbedingungen, die den Zusammenhang zwischen Komplexität der Prototypenrepäsentation und Toleranz moderieren sollen. Ziel 1 des Projektes ist es, die postulierten Zusammenhänge im Labor zu prüfen. Ziel 2 ist die Ausdehnung auf ein längsschnittliches Feldexperiment. Hierzu sollen die verbreiteten, aber bisher wenig evaluierten und nicht mit dem IPM in Verbindung gebrachten Diversity-Trainings genutzt werden. Solche Trainings sollen eine positive Bewertung von Unterschieden bewirken. Wir wollen testen, ob der Einfluss von Diversity-Trainings auf Einstellungen auf den mediierenden Effekt der kognitiven Repräsentation im Sinne des IPM zurückgeführt werden kann.
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Diskriminierung von Lesben, Schwulen und Bisexuellen
对女同性恋、男同性恋和双性恋者的歧视
DOI:
10.1007/978-3-531-91621-7_12
发表时间:
2009
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Steffens, Wagner]
通讯作者:
Wagner
DOI:
10.1177/0146167210367488
发表时间:
2010-07-01
期刊:
PERSONALITY AND SOCIAL PSYCHOLOGY BULLETIN
影响因子:
4
作者:
[Bianchi, Mauro, Mummendey, Amelie, Yzerbyt, Vincent Y.]
通讯作者:
Yzerbyt, Vincent Y.
DOI:
10.1007/978-3-531-91621-7
发表时间:
2009
期刊:
影响因子:
--
作者:
[K. J. , Beelmann]
通讯作者:
Beelmann
Implicit Attitude Measures
隐性态度测量
DOI:
10.1027/0044-3409/a000001
发表时间:
2010
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Steffens]
通讯作者:
Steffens
Interactions of Visual and Auditory Information in Social Perception related to Gender and Ethnicity
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批准号:127753845
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项目类别:Research Units
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2009
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负责人:Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
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依托单位:
Gedächtnis für Handlungen: Werden Handlungssequenzen nach Ausführung besser erinnert als nach Beobachtung oder Lernen?
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批准号:51360308
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项目类别:Research Grants
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2007
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负责人:Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
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依托单位:
Soziale Diskriminierung aufgrund relativ chronischer Kategorisierung: Die Rolle der Eigengruppenprojektion
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批准号:15662317
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项目类别:Research Units
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2005
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负责人:Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
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依托单位:
Modellbasierte Analysen von Kontextanbindung und Integration als Determinanten der Erinnerungsleistung an ausgeführte Aktivitäten und Handlungen
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批准号:5353595
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项目类别:Research Grants
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2001
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负责人:Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
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依托单位:
Aspekte der Testgüte (Reliabilität und Validität) bei der Messung der Einstellung zu Frauen und Männern mit dem Implicit Association Test (IAT), untersucht mit Hilfe von Strukturgleichungsmodellen
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批准号:5310856
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项目类别:Research Fellowships
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资助金额:$0.0万
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财政年份:2000
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负责人:Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
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依托单位:
Discrimination of Applicants on the Basis of their Sexual Orientation: An Experimental Approach
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批准号:247916654
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项目类别:Research Grants
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资助金额:$0.0万
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财政年份:--
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负责人:Professorin Dr. Melanie Caroline Steffens
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依托单位: