在宅エンドオブライフケアを支える訪問看護師とケアマネジャーの連携支援モデルの構築

在拜访护士和护理管理者之间建立协作支持模型，支持家庭临终关怀

• 批准号: 21K02802
• 负责人: 小野 恵子
• 金额: $ 1.25万
• 依托单位: Aomori University of Health and Welfare
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K02802/
• 关键词: 訪問看護師; エンドオブライフケア; ケアマネジャー

本年度は、在宅エンドオブライフケアを支える訪問看護師とケアマネジャーの連携に関するアンケート調査用紙を作成した。予備調査として、A県の訪問看護ステーションの全事業所を対象に、訪問看護ステーションに従事している看護師等の人数、在宅エンドオブライフケアの経験者数、本調査への参加の有無・および本調査への参加人数等の回答を郵送にて依頼した。予備調査の回答は54事業所（郵送返信49事業所とインターネット回答5事業所）であり、回答率は40.0%であった。有効回答は51事業所であった。その中で、訪問看護師310名が従事していた。常勤は227名で、パートタイムは83名であった。1事業所あたり、平均6.08名の訪問看護師が従事していた。訪問看護師の在宅エンドオブライフケアの経験者は全体で251名(81.0%)であった。一方、訪問看護師以外では、91名が従事していた。常勤は70名で、パートタイムは21名であった。内訳は理学療法士が25名、作業療法士が11名、言語聴覚士が9名、事務が37名、その他が9名であった。1事業所あたり、平均1.78名の訪問看護師意外の従事者がいた。訪問看護師以外の従事者で在宅エンドオブライフケアの経験者は全体で31名（34.1%)であった。訪問看護ステーションは小さな事業所にも関わらず、在宅エンドオブライフケアを経験している従事者が多くいることがわかった。在宅エンドオブライフケアを支える訪問看護師とケアマネジャーの連携について本調査をする意義は大きい。

は this year, the house エ ン ド オ ブ ラ イ フ ケ ア を branch え る access to see junior &senior と ケ ア マ ネ ジ ャ ー の に link-up masato す る ア ン ケ ー ト investigation paper を prepared し た. Reserve survey と し て, A 県 の access care ス テ ー シ ョ ン の is career を like に seaborne, access care ス テ ー シ ョ ン に 従 matter し て い る see junior &senior の number, such as in house エ ン ド オ ブ ラ イ フ ケ ア の 経 験 number, this survey へ の attend の presence of · お よ び this survey へ の participants such as の answer を mail に て in 頼 し た. Reserve survey の answer は 54 career (49 business letter mailed back と イ ン タ ー ネ ッ ト answer 5 career) で あ り, answer は 40.0% で あ っ た. Effective answers: であった 51 institute であった. In そ そ で, 310 caregivers were interviewed in が従 events て た た. Regular attendance: パ 227 で, パ トタ トタ ム ム 83 であった. 1 institution あた あた, an average of 6.08 <s:1> visiting caregivers が従 events て た た た. A total of 251 (81.0%)で all experienced <s:1> caregivers who stayed at their homes エ ド ド ブラ ブラ フケア フケア were interviewed. One party, in addition to the visiting caregiver, で で, 91 が従 matters, て で た た. There are で 70 regular employees で で トタ トタ トタ ム であった 21 であった. Within 訳 は physical therapy and が 25, homework and が 11, hearing and speech が nine, transaction が 37, そ の his が nine で あ っ た. 1. The office あた あた, and an average of 1.78 <s:1> visiting caregivers were involved in <s:1> 従 incidents が た た. A total of 31 (34.1%)であった of <s:1> 従 staff members で residing at home other than caregivers エ ド ド ブラ フケア フケア フケア <s:1> experienced personnel であった all で. Access care ス テ ー シ ョ ン は small さ な career に も masato わ ら ず, in house エ ン ド オ ブ ラ イ フ ケ ア を 経 験 し て い る 従 subject が more く い る こ と が わ か っ た. In curtilage エ ン ド オ ブ ラ イ フ ケ ア を branch え る access to see junior &senior と ケ ア マ ネ ジ ャ ー の に link-up つ い て this survey を す る meaning は big き い.

项目成果

Home Care Staff Structure Supporting End-of-Life Care at Nursing Stations in Japan

支持日本护理站临终关怀的家庭护理人员结构

• 发表时间: 2023
• 作者: Keiko Ono;Yoko Uchida;Hisae Nakatani
• 通讯作者: Hisae Nakatani

COOPERATION SUPPORT BETWEEN HOME HEALTH CARE NURSES AND CARE MANAGERS SUPPORTING END OF LIFE HOME CARE PATIENTS IN JAPAN

家庭保健护士和护理经理之间的合作支持，为日本临终家庭护理患者提供支持

• 发表时间: 2022
• 作者: Keiko Ono-Ogawa;Yoko Uchida;Hisae Nakatani
• 通讯作者: Hisae Nakatani