Program evaluation of labor and family policies in the aging society

老龄化社会劳动家庭政策方案评估

• 批准号: 20KK0032
• 负责人: 川口 大司
• 金额: $ 11.23万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (B))
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-10-27 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20KK0032/
• 关键词: 少子化; 家族政策; 政策評価; Employment; Immigration; Technology; Family Formation; Program Evaluation

本研究計画においては、我が国の人口減少と高齢化が労働市場に与える影響を分析することを目標としている。その中で、育児休業制度や保育所の整備といった家族政策が女性の働き方に対して与えた影響を分析した。とりわけ、家族政策が形成されたスキルの利用に与える影響に着目して分析を行った。女性のスキルが高くても有効に活用されないのならば、労働市場における男女差は解消しないと考えられるためだ。このような問題意識のもと、OECDが作成しているPIAACと呼ばれる調査を分析した。この調査は成人が持つスキルとともにスキルの利用についても明らかにできる点がユニークだ。例えば、読解力について、国語の試験問題を解かせることで明らかにする一方で、読解力を仕事でどの程度使っているかを、メールを書く頻度、新聞を読む頻度、専門雑誌を読む頻度などを聞くことで明らかにしている。これらの質問項目から読解力と読解力利用の指標を計算し、さらにその男女差を国別に計算した。分析の結果、読解力の男女差は各国においてそれほど大きくないものの、読解力利用の男女差は国の間の差異が大きいことが明らかになった。読解力利用の国際的な差異を説明するため、育児休業の期間や所得代替率の大きさで説明をしたところ、充実した育児休業政策を持つ国々では読解力利用の男女差が大きいことが明らかになった。これは、充実した育児休業政策が女性に長期の育児休業を取ることを促し、そのことが男女のキャリア差を生み出すためだと考えられる。税制の差やジェンダー規範の国際的な違いを制御しても、育児休業の効果は変わらず、得られた結果は頑健な結果であるといえる。この論文はLabour Economics誌に査読を経て掲載された。このほかにドイツの行政データを用いた所得格差の分析も行った。

This research project に お い て は, I が の population decline と high 齢 が 労 働 market に and え る influence を す る こ と を target と し て い る. In そ の で や conservation, breeding is closed on where system の servicing と い っ た family policy が women の 働 き party に し seaborne て and え た influence を し た. と り わ け, family policy が さ れ た ス キ ル の using に and え る influence に the mesh し を line っ て analysis た. Women の ス キ ル が high く て も have sharper に use さ れ な い の な ら ば, 労 働 market に お け る poor men and women は null し な い と exam え ら れ る た め だ. こ の よ う な problem consciousness の も と, OECD が し て い る PIAAC と shout ば れ る investigation を analysis し た. こ の survey は adult が hold つ ス キ ル と と も に ス キ ル の using に つ い て も Ming ら か に で き る point が ユ ニ ー ク だ. Example え ば, 読 XieLi に つ い て, mandarin の test を solutions か せ る こ と で Ming ら か に す る で, 読 XieLi を shi matter で ど の degree make っ て い る か を, メ ー ル を book く frequency, news を 読 む frequency, 専 door 雑 tzu を 読 む frequency な ど を smell く こ と で Ming ら か に し て い る. Youdaoplaceholder2 れら れら question items ら読 ら読 power と読 power use <s:1> indicators を calculate を, さらにそ <s:1> gender difference を country に calculate た た. Analysis の results, 読 XieLi の poor men and women は countries に お い て そ れ ほ ど big き く な い も の の, 読 XieLi using の の differences between men and women poor の は countries が big き い こ と が Ming ら か に な っ た. 読 XieLi exploited な の international を illustrate す る た め, nursery where is closed during の や income instead of big の き さ で illustrate を し た と こ ろ, charge be し た) where business policy を held つ countries 々 で は 読 XieLi poor men and women use の が big き い こ と が Ming ら か に な っ た. こ れ は, charge be し た closed on where policy が female に closed on long-term の) where を take る こ と を し and そ の こ と が men and women の キ ャ リ ア born poor を み out す た め だ と exam え ら れ る. Poor tax の や ジ ェ ン ダ ー specification の international な violations い を suppression し て も, nursery where business の unseen fruit は - わ ら ず, ら れ た results は robust な results で あ る と い え る. Youdaoplaceholder3 according to the paper Labour Economics に, 読を is published in て された. <s:1> ほ にド にド にド にド <s:1> administrative デ タを タを use the grid difference obtained from た た to analyze った lines った.

项目成果

香港科技大学(中国)

香港科技大学（中国）

Motu Economic and Policy Research(ニュージーランド)

Motu经济与政策研究（新西兰）

Estimating the effects of the minimum wage using the introduction of indexation

使用指数化的引入来估计最低工资的影响

• 发表时间: 2021
• 期刊: Journal of Economic Behavior & Organization
• 影响因子: 2.2
• 作者: 宮島英昭;齋藤卓爾;多喜弘文・荒木啓史・森いづみ;Daiji Kawaguchi and Yuko Mori
• 通讯作者: Daiji Kawaguchi and Yuko Mori

Who can work from home? The roles of job tasks and HRM practices*

• DOI: 10.1016/j.jjie.2021.101162
• 发表时间: 2021-08-26
• 期刊: JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES
• 影响因子: 2.9
• 作者: Kawaguchi, Daiji;Motegi, Hiroyuki
• 通讯作者: Motegi, Hiroyuki

Robots and Employment: Evidence from Japan

机器人与就业：来自日本的证据

• 发表时间: 2022
• 期刊: forthcoming in Journal of Labor Economics. Vox EU
• 作者: Daisuke Adachi;Daiji Kawaguchi and Yukiko Saito
• 通讯作者: Daiji Kawaguchi and Yukiko Saito