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コンピテンシーに基づくスーパーバイザー養成プログラムのモデル構築

建立基于能力的主管培训计划模型

基本信息

批准号：
19H01603
负责人：
岡田まり
金额：
$ 9.48万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本年度の目標は、コンピテンシーモデルに基づいてスーパーバイザー養成のための研修プログラムを企画し、その試行研修を行うことである。まず、コンピテンシー項目を確定するために、昨年度に引き続き、優れたスーパーバイザーを対象とするインタビュー調査を実施した。対象者2人は、スーパービジョンを専門とする研究者であり、スーパーバイザーとしての豊富な経験をもつとともに、全国レベルの職能団体においてもスーパービジョンに関する研修の開発・企画・運営・実施に長年、携わってる。インタビューから、前年度までのコンピテンシー項目（案）で未出のものも明らかになり、あらたな内容を追加することができた。インタビューに加えて、ソーシャルワーク・スーパービジョンに関する研究会（参加者40名）においても、グループディスカッションを通してコンピテンシーについてデータ収集を行った。なお、参加者には事前に研究について説明し、同意のうえで研究会に参加してもらった。ここで得たデータからは、経験等によってコンピテンシーについての意見の傾向が異なることが明らかになった。そのため、コンピテンシー項目を確定させるために、これまでは多くの有識者を対象とする調査を行う予定であったが、卓越したスーパーバイザーによるエキスパートレビューに変更することにした。コンピテンシーを習得するための研修プログラムについては、事例への対応についてグループ討議することで実践力をつけるケースメソッドを用い、コンピテンシーごとに領域・展開過程・発達段階別のモジュールを作成し、受講者に応じてモジュールを組み合わせて研修を企画するというモデルを構築した。このモデルに基づく研修プログラムを企画し、スーパーバイザーの協力を得て2回の試行研修を実施した。参加者からは概ね好評であったが、修正等を要する点も見つかったため、本格調査実施に向けて改善を行う。

This year's goal is to improve the quality of the product, to develop the product, to plan and to conduct trial training. The investigation of the project was carried out in accordance with the requirements of the State Council. The two subjects were involved in the development, planning, operation and implementation of the project for a long time. For the first time in the past year, the number of projects has not been increased. The Research Council for the Development of Information Technology (40 participants) The participants agreed to participate in the seminar. The tendency of opinions to differ from each other is different. The first is to establish a clear understanding of the meaning of the word. For example, for example This is the first time that we've been able to do this. The participants were praised, corrected, etc., and the style was improved.