デンマークのアクティベーション改革と支援組織の変容に関する研究

丹麦支持组织激活改革与转型研究

基本信息

  • 批准号:
    19K02173
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.5万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2019
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2019-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究の目的は、中央政府によるアクティベーション政策の改革が、現場の第一線で支援を担う地方自治体の支援組織に、どのような変化をもたらしたのかを明らかにすることである。デンマークにおける社会調査をおもな活動内容として2019年度から始まった本研究は、コロナの影響によってようやく第1回目の現地調査を実施することができた。4つの異なる自治体の公的雇用事務所(ジョブセンター)と、その職員がおもに所属する2つの労働組合を訪問し、聞き取り調査を実施した。失業給付や公的扶助を受給する直ちに就労が困難なクライアントのケースワークを担っているのが、ジョブセンターにおいてソーシャルワーカーもしくはソーシャル・アドバイザーの資格を有する職員である。したがって、まずこれらの資格と職務内容の違いについて聞き取りを行い、これら専門職の実態と事実を把握することが本年度の大きな目的だった。職務内容については、資格の異なりによる違いはあまり無いことがわかった。しかし、前者はソーシャルワークの理論的な教育を高等教育(専門職大学校)で受けた若い年齢の職員が多く、後者は行政職員として一定のキャリアを積んだ職員が、継続教育を通して資格を取得している。したがって、後者は前者と比べて年齢層が高いことが分かった。労働組合へ実施した調査から、こうした特性の違いは、求職者を支援する現場において、職歴や人生経験が豊富な後者の方がより適切であるということがわかった。また、前者の資格取得を目指す学生にとって、おもに失業者をクライアントとするジョブセンターは、就職先としてあまり好まれないということもわかった。ソーシャルアドバイザーの多くが所属している労働組合は、社会問題が複雑化しているので、これらソーシャルワークの資格をもつ専門職員の需要は高いが、現在のジョブセンターでは足りていないと認識していることもわかった。
The purpose of this study is to reform the policies of the central government, to provide first-line support to local governments, and to reform the policies of the central government. Social survey activities in 2019 This study was conducted on the impact of social survey activities in 2019 and on the implementation of social survey activities in 2019. 4. The investigation of the public employment office of the autonomous entity and the employee shall be carried out by visiting and hearing the employee combination. Unemployment benefits are provided directly to employees who are eligible for employment. This year's major objective is to ensure that the quality of the work is maintained and that the work is carried out in accordance with the requirements of the relevant departments. Job content, qualifications, differences, violations, no, no. The former is a theoretical education, the latter is a vocational school, and the latter is an administrative staff. The former is higher than the latter. A combination of research, job search, job search The former qualification refers to the student, the unemployed, the first job, and the second job. The number of employees in the department is increasing, and the number of employees in the department is increasing.

项目成果

期刊论文数量(3)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
どうする日本の労働政策
日本的劳工政策该怎么办
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Takehisa Kajiwara;Yuichi Kubota;Okihiro Maruta;Hiroshi Ozawa;Nobumasa Shimizu;窪田祐一,劉美玲,三矢裕;丸田起大;井上謙仁,北田智久,濵村純平;Takehisa Kajiwara;小沢 浩;三矢 裕,新井 康平,大浦 啓輔,河合 隆治,窪田 祐一,坂口 順也,佐久間 智広,佐々木 郁子,尻無濱 芳崇,妹尾 剛好,田口 聡志,福島 一矩,安酸 建二,劉 美玲;丸田 起大;篠田 朝也,丸田 起大;大浦 啓輔;梶原武久;中澤高志;仲修平;石井まこと;仲修平;石井まこと;石井まこと;中澤高志;中澤高志;阿部 誠;阿部誠;中澤高志;仲修平;中澤高志;松永伸太朗;中澤高志;木本喜美子;阿部誠;仲修平(共著)
  • 通讯作者:
    仲修平(共著)
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    厚生労働省;日本社会福祉士会;Takeshi Shimauchi
  • 通讯作者:
    Takeshi Shimauchi
岐路に立つ欧州福祉レジーム:EUは市民の新たな連帯を築けるか?
欧洲福利制度正处于十字路口:欧盟能否在其公民之间建立新的团结?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    福原 宏幸;中村 健吾;柳原 剛司;嵯峨 嘉子;松原 仁美;廣瀬 真理子;嶋内 健;土岐 智賀子;太田美帆;亀山 俊朗;平野 寛弥
  • 通讯作者:
    平野 寛弥
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嶋内 健其他文献

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    $ 1.5万
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