Understanding the Corporate Culture Formation Process and Its Application to Discontinuous Change Management
Understanding the Corporate Culture Formation Process and Its Application to Discontinuous Change Management
了解企业文化形成过程及其在非持续变革管理中的应用
批准号：
19K13797
负责人：
Harumichi YOKOO
金额：
$2.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(6)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
「変化に対する従業員の意識・行動」に関する調査（２）
“员工变革意识与行为”调查（2）
“员工变革意识与行为”调查（2）
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
千葉大学経済研究
影响因子：
--
作者：
[Fukumoto, Toshiki & Ito, Chiaki, 伊藤智明・乃村一政・柳沢究・福本俊樹, 伊藤智明, 舟津昌平・伊藤智明・椙山泰生, 伊藤智明, 伊藤智明・福本俊樹, 柴田努, 柴田努, Ran Li, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 佐久間信夫編著, 横尾陽道]
通讯作者：
横尾陽道
A Theoretical Study on the Relationship Between Discontinuous Change Management and the Corporate Culture Formation Process
非连续变革管理与企业文化形成过程关系的理论研究
非连续变革管理与企业文化形成过程关系的理论研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
Economics Association for Chiba University Working Paper Series
影响因子：
--
作者：
[Yokoo, Harumichi]
通讯作者：
Harumichi
「変化に対する管理職の意識・行動」に関する調査
“管理者变革意识与行为”调查
“管理者变革意识与行为”调查
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
千葉大学経済研究
影响因子：
--
作者：
[Fukumoto, Toshiki & Ito, Chiaki, 伊藤智明・乃村一政・柳沢究・福本俊樹, 伊藤智明, 舟津昌平・伊藤智明・椙山泰生, 伊藤智明, 伊藤智明・福本俊樹, 柴田努, 柴田努, Ran Li, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 山口尚美, 佐久間信夫編著, 横尾陽道, 十川廣國，山﨑秀雄，遠藤健哉，山田敏之，周炫宗，横尾陽道, 横尾陽道]
通讯作者：
横尾陽道
海外基金
