A theoretical study on responsibility and deterrence of misconduct by organizational culture using text mining
基于文本挖掘的组织文化不当行为责任与威慑理论研究
基本信息
- 批准号:18K01319
- 负责人:
- 金额:$ 1.66万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2018
- 资助国家:日本
- 起止时间:2018-04-01 至 2021-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(7)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
寺崎嘉博先生古稀祝賀論文集
寺崎义弘罕见的庆祝论文集
- DOI:
- 发表时间:2021
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:葛野 尋之;王 雲海;山口厚 酒巻匡 大澤裕 川出敏裕 編
- 通讯作者:山口厚 酒巻匡 大澤裕 川出敏裕 編
組織文化を背景とした企業不祥事の背景要因―単語ネットワークを用いた分析―
基于组织文化的企业丑闻背景因素——利用词网络分析——
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:坂東希;毛利真弓;藤岡淳子;白石賢 村田真樹
- 通讯作者:白石賢 村田真樹
組織文化を背景とした企業不祥事の背景要因 : 単語ネットワークを用いた分析
基于组织文化的企业丑闻背景因素:基于词网络的分析
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:松宮孝明;坂東希;白石 賢 村田真樹
- 通讯作者:白石 賢 村田真樹
高額過料問題と過料の意義-完成検査不正に対する過料通知をめぐって-
高额罚款的问题和罚款的意义 - 关于欺诈性竣工检查的罚款通知 -
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:和田肇;緒方桂子(他8名);岡田行雄;岡田行雄;岡田行雄;岡田行雄;白石賢
- 通讯作者:白石賢
高額過料問題と過料の意義 : 完成検査不正に対する過料通知をめぐって
高额罚款的问题和罚款的意义:关于欺诈性竣工检查的罚款通知
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:浅田和茂;井田良;白取祐司;長井圓;丸山雅夫;吉田 敏雄編著(品田智史ほか29名著);王雲海;藤岡淳子;松宮孝明;松尾加代・三浦大志;阿部恭子;嘉門 優;王雲海;白石 賢
- 通讯作者:白石 賢
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Shiraishi Ken其他文献
皮膚と関節から考えるこれからの乾癬診療―最良のアウトカムをもたらすために―
未来从皮肤和关节的角度治疗牛皮癣 - 带来最好的结果 -
- DOI:
- 发表时间:
2017 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Masuda-Kuroki Kana;Murakami Masamoto;Tokunaga Naohito;Kishibe Mari;Mori Hideki;Utsunomiya Ryo;Tsuda Teruko;Shiraishi Ken;Tohyama Mikiko;Sayama Koji;山口由衣 - 通讯作者:
山口由衣
室内空間におけるpH調整電解水噴霧による殺菌効果
调节pH值的电解水喷雾对室内空间的杀菌效果
- DOI:
- 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Dai Xiuju;Tohyama Mikiko;Murakami Masamoto;Shiraishi Ken;Liu Shuang;Mori Hideki;Utsunomiya Ryo;Maeyama Kazutaka;Sayama Koji;目代貴之 岩井邦夫 白土翠 中村圭祐 菅野太郎 庭野吉己 - 通讯作者:
目代貴之 岩井邦夫 白土翠 中村圭祐 菅野太郎 庭野吉己
老化細胞の存在意義とその役割
衰老细胞存在的意义及其作用
- DOI:
- 发表时间:
2023 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Muto Jun;Fukuda Shinji;Watanabe Kenji;Dai Xiuju;Tsuda Teruko;Kiyoi Takeshi;Kameda Kenji;Kawakami Ryosuke;Mori Hideki;Shiraishi Ken;Murakami Masamoto;Imamura Takeshi;Higashiyama Shigeki;Fujisawa Yasuhiro;Mizukami Yoichi;Sayama Koji;北澤耕司 - 通讯作者:
北澤耕司
皮膚免疫疾患における、一次繊毛の病態生理解析
初级纤毛在皮肤免疫疾病中的病理生理分析
- DOI:
- 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Dai Xiuju;Tohyama Mikiko;Murakami Masamoto;Shiraishi Ken;Liu Shuang;Mori Hideki;Utsunomiya Ryo;Maeyama Kazutaka;Sayama Koji;目代貴之 岩井邦夫 白土翠 中村圭祐 菅野太郎 庭野吉己;鳥山真奈美 - 通讯作者:
鳥山真奈美
マウス神経芽腫モデルを用いた経口不飽和脂肪摂取の生存延長メカニズム解析の試み
尝试利用小鼠神经母细胞瘤模型分析口服不饱和脂肪摄入的生存延长机制
- DOI:
- 发表时间:
2022 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Muto Jun;Fukuda Shinji;Watanabe Kenji;Dai Xiuju;Tsuda Teruko;Kiyoi Takeshi;Kameda Kenji;Kawakami Ryosuke;Mori Hideki;Shiraishi Ken;Murakami Masamoto;Imamura Takeshi;Higashiyama Shigeki;Fujisawa Yasuhiro;Mizukami Yoichi;Sayama Koji;升谷耕介;内田史武;竹内優太,井上成一朗,小高明雄,別宮好文 - 通讯作者:
竹内優太,井上成一朗,小高明雄,別宮好文
Shiraishi Ken的其他文献
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Development of new therapy for malignant melanoma using non-thermal atmospheric pressure plasma (cold plasma)
利用非热常压等离子体(冷等离子体)开发恶性黑色素瘤新疗法
- 批准号:
18K08270 - 财政年份:2018
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Criminal negligence deterrence study by empirical analysis and cognitive psychology approach
实证分析和认知心理学方法的过失犯罪威慑研究
- 批准号:
25380089 - 财政年份:2013
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似海外基金
大学教職員の能力発揮を阻害する組織文化要因の明示化
澄清阻碍大学教师展示其能力的组织文化因素
- 批准号:
24K06112 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
DESIGN: Reforming organizational culture across Biology using a Community of Care framework
设计:使用护理社区框架改革跨生物学的组织文化
- 批准号:
2334832 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Standard Grant
児童・青年期臨床機関の支援者をメンタライジングで支える組織文化の創出
创建一种组织文化,通过心理化支持儿童和青少年临床机构的支持者
- 批准号:
24K06559 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Understanding organizational culture and implementation of evidence-based resuscitation practices
了解组织文化和实施循证复苏实践
- 批准号:
10591266 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
コミュニティベース農業農村組織の組織文化と経営戦略:中山間地域を中心に
社区农业农村组织的组织文化与管理策略:以丘陵山区为中心
- 批准号:
22K05865 - 财政年份:2022
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
地域づくり団体の組織文化と教育・学習活動の相互影響関係と事業継承メカニズムの解明
阐明社区发展组织的组织文化与教育/学习活动和企业继承机制之间的相互影响关系
- 批准号:
22K02212 - 财政年份:2022
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
職務特性・組織文化がフォロワーシップ行動および組織有効性に与える影響
工作特征和组织文化对追随行为和组织有效性的影响
- 批准号:
21K01708 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
組織文化の変容プロセスに注目した大学ガバナンス改革の再構築
大学治理变革聚焦组织文化转型过程
- 批准号:
21K02629 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
キリスト教系学校の研究―宗教科教員の葛藤対処に影響を与える組織文化に注目して―
对基督教学校的研究:关注影响宗教教师处理冲突方式的组织文化。
- 批准号:
21J12680 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
Statistical analysis of the driving factors of digital transformation considering organizational culture
考虑组织文化的数字化转型驱动因素统计分析
- 批准号:
21K12583 - 财政年份:2021
- 资助金额:
$ 1.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)














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