Experiential learning by inactive nurses in clinical practice and organizational culture that accepts inactive nurses
Experiential learning by inactive nurses in clinical practice and organizational culture that accepts inactive nurses
非在职护士在临床实践中的体验式学习以及接受非在职护士的组织文化
批准号：
18K17475
负责人：
Kanbe Miwako
金额：
$1.58万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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看護実践上の困難感と継続への自信の変化－復職直後と現在の違い－
护理实践中的困难和继续工作信心的变化 - 刚返回工作岗位和现在的差异 -
护理实践中的困难和继续工作信心的变化 - 刚返回工作岗位和现在的差异 -
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
日本医学看護学教育学
影响因子：
--
作者：
[遠藤妙香, 工藤育子, 中島陽子, 髙山奈美, 菱沼啓子 五十嵐裕子 高山奈美, 神戸美輪子, 神戸美輪子, 神戸美輪子，細田泰子]
通讯作者：
神戸美輪子，細田泰子
Hiring and reinstatement training of inactive registered nurses from the nursing managers’ viewpoint
从护理管理者的角度看非在职注册护士的聘用和复职培训
从护理管理者的角度看非在职注册护士的聘用和复职培训
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Miwako Kanbe, Yasuko Hosoda]
通讯作者：
Yasuko Hosoda
潜在看護師の復職を阻む要因を理解する
了解阻碍潜在护士重返工作岗位的因素
了解阻碍潜在护士重返工作岗位的因素
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
看護展望
影响因子：
--
作者：
[遠藤妙香, 工藤育子, 中島陽子, 髙山奈美, 菱沼啓子 五十嵐裕子 高山奈美, 神戸美輪子]
通讯作者：
神戸美輪子
潜在看護師の職場復帰を可能にする教育支援と受け入れ態勢の整備について
关于接受潜在护士以使他们重返工作岗位的教育支持和准备
关于接受潜在护士以使他们重返工作岗位的教育支持和准备
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
看護展望
影响因子：
--
作者：
[遠藤妙香, 工藤育子, 中島陽子, 髙山奈美, 菱沼啓子 五十嵐裕子 高山奈美, 神戸美輪子, 神戸美輪子]
通讯作者：
神戸美輪子
Development and validation of a return-to-work training program for nurses inactive during their child-rearing years
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批准号：25463384
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.25万
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财政年份：2013
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负责人：Kanbe Miwako
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依托单位：
海外基金