An Elaboration of regional renovation model and its application to Kansal area
An Elaboration of regional renovation model and its application to Kansal area
批准号:
15330115
负责人:
TAKASE Takenori
金额:
$10.18万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份:
2003
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2003 至 2004
中文摘要
1.区域创新模式的建立及其适用性研究:对上市公司服务价值提升的战略、组织、制度进行了问卷调查。并将服务公司对区域社会经济系统革新的作用分为“经济贡献”、“对公司自身的反馈”、“应对区域问题”、“社会贡献”四类。2.英国式革新与日本式革新的比较:本文从城市中心零售商店的形成来研究90年代英国城市更新成功的主要因素。3.企业和员工统计的时间序列分析:通过对50年的统计数据进行分析,发现企业员工的组织束缚在官僚化和终身承诺方面都有所放松。4.经济革新的社会因素研究:在全国范围内进行了关于信任度的调查。通过分析,我们发现自由主义方法的一些基本假设是成立的。这表明,通过个人竞争进行经济革新的政策的有效性值得怀疑。5.地区经济革新的案例研究:根据对东大坂市企业的研究,提出了小企业的独立性、企业集团的形成。6.企业革新中的人力资源的形成:比较了美国、欧洲和日本的就业能力发展历程,论证了其成功采用的条件。
英文摘要
1.Elaboration of a regional renovation model and study on its applicability : We did a questionnaire research about the strategy, organization, and system of listed companies toward the improvement of service value. And we classified the role of service company to the renovation of regional socio-economic system into 4 categories of "economic contribution" "feedback to the company itself' "confrontation to regional problems" "social contribution".2.Comparison of British type and Japanese type of renovation : We studied on the main factor of succeed of the renovation of 1990' s British cities by the Town City Centre retail shop formation. And we made some proposals to apply the British city renovation model to Kansai area.3.Time series analysis of statistics of establishments and workers : We analyzed the statistics of 50years and found that the organizational bondage of company employees has been loosened both in respect of bureaucratization and life time commitment.4.A study on social factors of economic renovation : We did a nation-wide research on the trustfulness. On the result of it, we found that some basic assumptions of Libertarian Approach. It shows that the validity of the policy of economic renovation through personal competition should be doubtful.5.Case study on regional economic renovation : We proposed the independence of small companies, the formation of company group on the basis of a research on companies in Higashi-osaka City.6.Formation of human resources leading to company renovation : We compared the development of employability of United States and Europe and Japan and argued the conditions of its successful adoption.
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サービス業における経営成果の基本構造とその規定要因
服务业经营成果的基本结构及其决定因素
DOI:
--
发表时间:
2004
期刊:
関西大学商学論集 第49巻第5号
影响因子:
--
作者:
[大西 正曹, 伊東 理, Masatomo Onishi, Osamu Ito, 廣田 俊郎, 廣田 俊郎]
通讯作者:
廣田 俊郎
1990年代イギリスにおける小売商業の地域政策と小売商業の開発(III)
20世纪90年代英国零售商业区域政策及零售商业发展(三)
DOI:
--
发表时间:
2005
期刊:
関西大学文学論集 第54巻第4号
影响因子:
--
作者:
[大西 正曹, 伊東 理]
通讯作者:
伊東 理
The Basic Structure of Management Performance in the Service Industries : What Determine the Level of Management Performance?
服务业管理绩效的基本结构:管理绩效水平由什么决定?
DOI:
--
发表时间:
2004
期刊:
The Business Review of Kansai University 49-5
影响因子:
--
作者:
[大西 正曹, 伊東 理, Masatomo Onishi, Osamu Ito, 廣田 俊郎, 廣田 俊郎, Toshiro Hirota, Toshiro Hirota]
通讯作者:
Toshiro Hirota
メンテナンスから見た産業システム(3)--東大阪市中小工業の場合
维护视角下的工业系统(3)--以东大阪市中小企业为例
DOI:
--
发表时间:
2005
期刊:
関西大学社会学部紀要 第36巻第1号
影响因子:
--
作者:
[大西 正曹]
通讯作者:
大西 正曹
ソーシャル・イノベーションと企業システム革新の相互作用的生成
社会创新与企业制度创新互动生成
DOI:
--
发表时间:
2004
期刊:
社会・経済システム 第25号
影响因子:
--
作者:
[大西 正曹, 伊東 理, Masatomo Onishi, Osamu Ito, 廣田 俊郎]
通讯作者:
廣田 俊郎
共 10 条
An organizational demographic approach to social change and organizational change
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批准号:23530634
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$3.24万
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财政年份:2011
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负责人:TAKASE Takenori
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依托单位:
Empirical Research in Formation of Organizational Order and Changes of Organizational Environments
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批准号:12610217
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$2.18万
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财政年份:2000
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负责人:TAKASE Takenori
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依托单位:
An Empirical study of the Change of Industrial Society and Organizational Evolution
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批准号:07610213
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$1.28万
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财政年份:1995
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负责人:TAKASE Takenori
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依托单位:
Research on the Relation Between Organizational Change of Company and Social Change
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批准号:01450034
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项目类别:Grant-in-Aid for General Scientific Research (B)
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资助金额:$2.3万
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财政年份:1989
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负责人:TAKASE Takenori
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依托单位:
海外基金