Personnel Management System Reforms and Work Motivation, Productivity -Analysis using Insider Econometrics
人事管理体系改革与工作动机、生产力——使用内部计量经济学进行分析
基本信息
- 批准号:16K17137
- 负责人:
- 金额:$ 2.25万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份:2016
- 资助国家:日本
- 起止时间:2016-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(9)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
企業統治と会社法の経済学
公司治理和公司法经济学
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Vaszkun;B. and T. Saito;齋藤隆志・野田知彦;齋藤隆志;阿部正浩・児玉直美・齋藤隆志;齋藤隆志;齋藤隆志;齋藤隆志・野田知彦;川本真哉・河西卓弥・齋藤隆志;細江守紀(編著)
- 通讯作者:細江守紀(編著)
企業内賃金格差が労働者の満足度・企業業績に与える影響
公司内部工资差异对员工满意度和企业绩效的影响
- DOI:
- 发表时间:2016
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:UNYI SHEN;KAZUHITO OGAWAHIROMASA TAKAHASHI;Chew Soo Hong and Naoko Nishimura;西村直子;齋藤隆志
- 通讯作者:齋藤隆志
Confucius - a Chinese thinker still present in Japan’s business practices
孔子——一位仍然存在于日本商业实践中的中国思想家
- DOI:
- 发表时间:2019
- 期刊:
- 影响因子:1.8
- 作者:Vaszkun;B. and T. Saito
- 通讯作者:B. and T. Saito
日本企業のWLB 施策と生産性─電機産業企業のパネルデータによる実証分析─
日本企业的WLB衡量与生产率──利用电气工业企业面板数据进行的实证分析──
- DOI:
- 发表时间:2018
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Masaya Shintani;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Mitsuo Inada;齋藤隆志
- 通讯作者:齋藤隆志
「企業の WLB 施策が女性活用に及ぼす影響―電機産業企業のパネルデータによる実証分析」
“企业 WLB 政策对女性就业的影响:使用电力行业公司面板数据进行的实证分析”
- DOI:
- 发表时间:2017
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Masaya Shintani;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Mitsuo Inada;齋藤隆志;齋藤隆志・参鍋篤司;齋藤隆志
- 通讯作者:齋藤隆志
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