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Personnel Management System Reforms and Work Motivation, Productivity -Analysis using Insider Econometrics
人事管理体系改革与工作动机、生产力——使用内部计量经济学进行分析
基本信息
- 批准号：16K17137
- 负责人：
- 金额：$ 2.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份：2016
- 资助国家：日本
- 起止时间：2016-04-01 至 2020-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（9）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
企業統治と会社法の経済学
公司治理和公司法经济学
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Vaszkun;B. and T. Saito;齋藤隆志・野田知彦;齋藤隆志;阿部正浩・児玉直美・齋藤隆志;齋藤隆志;齋藤隆志;齋藤隆志・野田知彦;川本真哉・河西卓弥・齋藤隆志;細江守紀（編著）
- 通讯作者：細江守紀（編著）
企業内賃金格差が労働者の満足度・企業業績に与える影響
公司内部工资差异对员工满意度和企业绩效的影响
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：UNYI SHEN;KAZUHITO OGAWAHIROMASA TAKAHASHI;Chew Soo Hong and Naoko Nishimura;西村直子;齋藤隆志
- 通讯作者：齋藤隆志
Confucius - a Chinese thinker still present in Japan’s business practices
孔子——一位仍然存在于日本商业实践中的中国思想家
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：1.8
- 作者：Vaszkun;B. and T. Saito
- 通讯作者：B. and T. Saito
「企業の WLB 施策が女性活用に及ぼす影響―電機産業企業のパネルデータによる実証分析」
“企业 WLB 政策对女性就业的影响：使用电力行业公司面板数据进行的实证分析”
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Masaya Shintani;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Mitsuo Inada;齋藤隆志;齋藤隆志・参鍋篤司;齋藤隆志
- 通讯作者：齋藤隆志
「なぜ就業継続率は上がったのか－ワーク・ライフ・バランス施策は少子化対策として有効か－」
“为什么就业保留率提高了？工作与生活平衡措施作为应对少子化的措施是否有效？”
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Masaya Shintani;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Tamotsu Nakamura;Mitsuo Inada;齋藤隆志;齋藤隆志・参鍋篤司;齋藤隆志;阿部正浩・児玉直美・齋藤隆志
- 通讯作者：阿部正浩・児玉直美・齋藤隆志
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