课题基金 / 基金详情

Personnel Management System Reforms and Work Motivation, Productivity -Analysis using Insider Econometrics

Personnel Management System Reforms and Work Motivation, Productivity -Analysis using Insider Econometrics
人事管理体系改革与工作动机、生产力——使用内部计量经济学进行分析
批准号：
16K17137
负责人：
Saito Takasih
金额：
$2.25万
依托单位：
Meiji Gakuin University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-16K17137/
关键词：
日本型雇用人事制度成果主義企業統治労使協議制生産性補完性労働意欲

项目摘要

项目成果

相似基金

相关文献

中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(9)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
企業統治と会社法の経済学
公司治理和公司法经济学
DOI： --
发表时间： 2019
期刊：
影响因子： --
作者： [Vaszkun, B. and T. Saito, 齋藤隆志・野田知彦, 齋藤隆志, 阿部正浩・児玉直美・齋藤隆志, 齋藤隆志, 齋藤隆志, 齋藤隆志・野田知彦, 川本真哉・河西卓弥・齋藤隆志, 細江守紀（編著）]
通讯作者： 細江守紀（編著）
企業内賃金格差が労働者の満足度・企業業績に与える影響
公司内部工资差异对员工满意度和企业绩效的影响
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [UNYI SHEN, KAZUHITO OGAWAHIROMASA TAKAHASHI, Chew Soo Hong and Naoko Nishimura, 西村直子, 齋藤隆志]
通讯作者： 齋藤隆志
Confucius - a Chinese thinker still present in Japan’s business practices
孔子——一位仍然存在于日本商业实践中的中国思想家
DOI： --
发表时间： 2019
期刊： European Journal of International Management
影响因子： 1.8
作者： [Vaszkun, B. and T. Saito]
通讯作者： B. and T. Saito
「企業の WLB 施策が女性活用に及ぼす影響―電機産業企業のパネルデータによる実証分析」
“企业 WLB 政策对女性就业的影响：使用电力行业公司面板数据进行的实证分析”
DOI： --
发表时间： 2017
期刊： 明治学院大学産業経済研究所年報
影响因子： --
作者： [Masaya Shintani, Tamotsu Nakamura, Tamotsu Nakamura, Tamotsu Nakamura, Mitsuo Inada, 齋藤隆志, 齋藤隆志・参鍋篤司, 齋藤隆志]
通讯作者： 齋藤隆志
共 7 条
    国内基金
    海外基金
    医院人事制度与医生劳动力市场结构：基于买方垄断模型的分析
    • 批准号：
      72103159
    • 项目类别：
      青年科学基金项目（C类）
    • 资助金额：
      30.0万元
    • 批准年份：
      2021
    • 负责人：
      袁鸿杰
    • 依托单位：
      武汉大学
    国企市场化改革与企业创新
    • 批准号：
      71602197
    • 项目类别：
      青年科学基金项目
    • 资助金额：
      17.0万元
    • 批准年份：
      2016
    • 负责人：
      江轩宇
    • 依托单位：
      中央财经大学