Wahrnehmung von Personen als Gruppenmitglieder: Zum Einfluß der Passung auf soziale Kategorisierung

人们作为群体成员的认知：关于适合度对社会分类的影响

• 批准号: 5147054
• 负责人: Professorin Dr. Ursula Piontkowski
• 金额: --
• 依托单位: Seniorprofessur Cross-cultural Research (aufgelöst)
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 1999
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 1998-12-31 至 2000-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5147054?language=en
• 关键词: Wahrnehmung; von; Personen; als; Gruppenmitglieder

Das Forschungsprojekt beschäftigt sich mit dem Einfluß der Passung auf die soziale Kategorisierung von Personen. Unter Passung wird dabei das Ausmaß verstanden, in dem die (gespeicherten) Kriterien einer sozialen Kategorie mit den Eigenschaften von Personen übereinstimmen. In dem Salienzmodell von BLANZ (1997, 1998a), das auf der Akzessibilität x Passung Hypothese von BRUNER (1957) aufbaut, wird davon ausgegangen, daß eine zugängliche soziale Kategorie um so eher salient wird, je stärker ihre Passung ausfällt. Das Projekt soll zwei aufeinander bezogenen Forschungsrichtungen nachgehen. Zum einen wird die Hypothese untersucht, daß eine soziale Kategorisierung von Personen mit Hilfe zweier Kategorien (sog. subtyping; z.B. 'männlicher Vorgesetzter') dann wahrscheinlich wird, wenn für beide Kategorien gleichzeitig eine gute Passung zu derselben Eigenschaftsdimension von Personen gegeben ist. Die zweite Forschungsrichtung befaßt sich mit der Flexibilität von sozialer Kategorisierung. Dabei wird untersucht, wie sich eine bestehende soziale Kategorisierung von Personen in Abhängigkeit davon verändert, wie sich in der Folge die Passung der salienten Kategorie im Vergleich zur Passung alternativer Kategorien verhält. Dabei sind neben Tendenzen zur Aufrechterhaltung von Kategorisierung dokumentieren (wie z.B. Individualisierung, subtyping, Neukategorisierung von Personen). Beide Forschungsrichtungen dienen dazu, die im Salienzmodell von BLANZ angenommene zentrale Rolle der Passung bei der sozialen Kategorisierung von Personen empirisch zu überprüfen.

这一研究项目必须考虑到对人的社会分类的影响。在这一过程中，我们将认识到，在（一般的）社会标准中，有一个人的特征的类别。在BLANZ的Salienzmodell（1997，1998 a）中，基于Akzessibilität x Passung Hypothese von Bruner（1957）的假设，我们首先要确定一个如此突出的社会分类，然后再确定Passung。这个项目需要两个小时的研究。在一个假设中，一个人的社会分类与两个分类（sog.分型; z.B.“mänlicher Vorgesetzter”）dann wahrscheinlich wird，wenn für beide Kategorien gleichzeitig eine gute Passung zu derselben Eigenschaftsdimension von Personen gegeben ist.第二次研究与社会分类的可解释性有关。Dabei wird untersucht，wie sich eine bestehende soziale Kategorisierung von Personen in Abhängigkeit davon verändert，wie sich in der Folge die Passung der salienten Kategorie im Vergleich zur Passung alternativer Kategorien verhält.大北是一个新的发展趋势，以提高对分类问题的认识。Individualisierung，subtyping，Neukategorisierung von Personen）.此外，BLANZ的Salienzmodell还将Passung的中心角色与社会性别分类相结合，以提高员工的工作效率。