Microeconometric methods for the estimation of heterogeneous returns to schooling

估计异质教育回报的微观计量方法

• 批准号: 5346091
• 负责人: Professor Dr. Friedhelm Pfeiffer
• 金额: --
• 依托单位: ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Units
• 财政年份: 2002
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2001-12-31 至 2009-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5346091?language=en
• 关键词: Microeconometric; methods; estimation; heterogeneous; returns

Das beantragte Forschungsvorhaben setzt sich zum Ziel, die in konventionellen empirischen Arbeiten zur Verwertung von Humankapital getroffene Annahme zu verallgemeinern, dass durch ein zusätzliches Schuljahr die gleiche Rendite für jedes Individuum einer Population erzielt wird. Es sollen mikroökonometrische Verfahren entwickelt und angewandt werden, die sowohl in der Lage sind, der Heterogenität von Bildungsrenditen Rechnung zu tragen als auch den Kausaleffekt von Humankapitalinvestitionen zu identifizieren. Insbesondere wird angestrebt, die Erträge aus dem Humankapital sowohl von beobachtbaren als auch von unbeobachtbaren Einflussfaktoren abhängig zu machen. Beobachtbare Informationen, die auf eine heterogene Nutzung erworbenen Humankapitals schließen lassen, finden sich in der Literatur zur ausbildungsinadäquaten Beschäftigung. Demnach können diejenigen Bestandteile des erworbenen Humankapitals, welche in einer (beobachteten) beruflichen Position adäquat eingesetzt werden, mit höheren Erträgen verwertet werden, als unzulänglich genutzte Bestandteile. Unbeobachtbare Einflussfaktoren, welche zu einer Heterogenität der Erträge aus dem Humankapital führen, resultieren aus Selektionsprozessen, nach denen besonders diejenigen Individuen in Humankapital investieren, welche den höchsten potentiellen Ertrag erwarten. Das Forschungsvorhaben soll damit zwei zentrale Beiträge in die Arbeit der Forschergruppe einbringen. Zum einen sollen mikroökonometrische Verfahren entwickelt und verglichen werden, die eine genauere Bewertung der Erträge aus Humankapitalinvestitionen heterogener Individuen erlauben. Zum anderen soll die Effizienz von Humankapitalinvestitionen besonders im Hinblick auf inadäquate Ausbildungswege ökonometrisch quantifiziert werden.

这是一个非常有趣的研究领域，在传统的劳动力市场中，人类资本的使用者会得到安娜的帮助，这是因为一个人的个人需求会减少。作为一种微观计量学的方法，韦尔登在拉格年龄中的作用是，异质性的教育研究也会对人类资本的研究产生影响。但令人担忧的是，人类资本的损失也会导致不必要的影响。在了解信息之前，在文学作品中可以找到一种异质性的人类资本。要实现人类资本的最佳价值，就必须在一个（被观察的）位置上采取适当的韦尔登，并与其他人一起采取韦尔登，以实现最佳价值。不清楚的是，Einflussfaktoren，welche zu einer Heterogenität der Erträge aus dem Humankapital führen，resultieren aus Selektionsprozessen，nach denen besonders diejenigen Individuen in Humankapital investieren，welche den höchsten potentielen Ertrag erwarten。研究小组的工作需要两个中心来完成。在一个解决方案中，微型测量方法可以通过韦尔登，对来自不同个体的人类资本投资进行一般性的评估。因此，在Hinblick，人力资本投资的效率取决于不适当的教育计量学量化韦尔登。