A Literature Review and Case Study of the Effectiveness of Wage and Salary Administration and Career Development of Non-Regular Workers in Japan and Other Main Countries

日本等主要国家工资薪金管理与非正式职工职业发展有效性文献综述与案例分析

基本信息

  • 批准号:
    18530300
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.86万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2006
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2006 至 2008
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

昨今、非正規労働者、とくに派遣労働者に対するいわゆる「派遣切り」が問題化している。「雇用か賃金か」といった二者択一の論議はこれまでもなされてきたが、非正規労働者の賃金ならびに能力開発問題以前に雇用の確保が危機的状況に陥っている。とはいえ、本研究では、現在話題となっている非正規労働者の雇用問題に直接言及するのではなく、非正規労働者の賃金ならびに能力開発の有効化に関連して、第二次世界大戦後から現在に至る日本の賃金・人事処遇制度の史的展開を中心に文献研究を行った。また、日本では、パート・アルバイトのおよそ4 割以上が小売業や外食産業に従事している。とくに大学生の8割がアルバイトをし、その6 割が補助的な軽労働に就いている。実際、総務省「労働力調査」によれば、卸売・小売業、飲食店でのパートタイム労働者の比率は、平成2(1990)年の20.5%から平成13(2001)年には32.4%へと増加している。いまや同業界では3 人に1人がパートタイム労働者であり、外食産業に至っては、パート比率は全体で81.2%と群を抜いて高いため、研究対象として取り上げる意義があると考え、日本を代表するファスト・フード(fastfood)A社(匿名希望)の店舗(東京・札幌)の非正規従業員(とくにパート・アルバイト)に対するヒヤリング調査を通して実態調査を実施した。
Yesterday and today, informal workers and とくに dispatched workers に addressed the issue of する わゆる わゆる "dispatched <s:1>" が and て る る る. "か employed Clinton gold か" と い っ た 択 between them の theory discuss は "こ れ ま で も な さ れ て き た が, informal 労 働 is の Clinton gold な ら び に に open 発 problem before hire の ensure が crisis situation に 陥 っ て い る. と は い え, this study で は, now topic と な っ て い る informal 労 働 is の employment problem に directly to す る の で は な く, informal 労 働 is の Clinton gold な ら び に ability to open 発 の have an unseen に masato even し て, after the second world big 戦 か ら に to る Japan now の Clinton Kim personnel 処 encounter system の を center に literature research into the history of the line を っ た. ま た, Japan で は, パ ー ト · ア ル バ イ ト の お よ そ industry more than 4 cut small が 売 や outside food industry に 従 matter し て い る. と く に college students の 8 cut が ア ル バ イ ト を し, そ の 6 cutting が subsidies な 軽 労 働 に is い て い る. Be international, 総 province "労 働 force survey" に よ れ ば, discharge 売 small 売 industry, trattoria で の パ ー ト タ イ ム 労 働 の ratio は, pp.47-53 2 (1990) years の 20.5% か ら pp.47-53, 13 (2001) years に は 32.4% へ と raised plus し て い る. Youdaoplaceholder0 まや in the same industry で で 3 1 people に が パ ー ト タ イ ム 労 働 person で あ に り, outside the food industry to っ て は, パ ー ト は all で 81.2% と group を sorting い て high い た め, research like と seaborne し て take on り げ る meaning が あ る と え test, Japan を representative す る フ ァ ス ト · フ ー ド (fastfood) A club (hope) anonymous の shop 舗 の is, Sapporo (Tokyo) Gauge 従 industry member (と く に パ ー ト · ア ル バ イ ト) に す seaborne る ヒ ヤ リ ン グ survey を tong し て be investigations を be applied し た.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
キャリア開発論
职业发展理论
  • DOI:
  • 发表时间:
    2007
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    丹羽 浩正;他(齊藤毅憲責任編集)
  • 通讯作者:
    他(齊藤毅憲責任編集)
キャリア発達支援としてのキャリア・カウンセリングの実践と期待キャリア・カウンセリングの現場から見た現状と問題点
职业咨询作为职业发展支持的实践与期望 职业咨询领域的现状与问题
  • DOI:
  • 发表时间:
    2006
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Bruce;M.;Shimp. T.A.;and Sakano;T.;Tomoaki Sakano;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田 浩文;丹羽 浩正;幸田 浩文;幸田浩文;丹羽浩正
  • 通讯作者:
    丹羽浩正
「第5章/人材マネジメントの革新と競争力の創成-新しい人材像と人事部門-経営力創成の研究」『経営力創成の研究』
《第五章/人力资源管理创新与竞争力打造——人力资源新形象与人力资源部——管理力打造研究》《管理力打造研究》
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Bruce;M.;Shimp. T.A.;and Sakano;T.;Tomoaki Sakano;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田 浩文;丹羽 浩正;幸田 浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽 浩正;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文
  • 通讯作者:
    幸田浩文
人材マネジメントの革新と競争力の創成新しい人材像と人事部門経営力創成の研究、経営力創成の研究
人力资源管理创新与竞争力创建 人力资源新形象与人力资源部门管理权力创建研究、管理权力创建研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Bruce;M.;Shimp. T.A.;and Sakano;T.;Tomoaki Sakano;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田 浩文;丹羽 浩正;幸田 浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽 浩正;丹羽浩正;幸田浩文
  • 通讯作者:
    幸田浩文
近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成-家訓「三方よし」概念を手がかりとして-
近江商人眼中的日本CSR经营创造经营力 - 以家训“三宝耀”理念为线索 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    梅田徹;梅田徹;梅田徹;Toru Umeda;Toru Umeda;山本寛;山本 寛;山本寛;山本 寛;山本寛;山本寛;山本 寛;山本寛;山本寛;山本寛;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文
  • 通讯作者:
    幸田浩文
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ANALYSIS OF FINDINGS ON ORGANIZATION STUDIES IN NORTH AMERICA, EUROPE, AND JAPAN BY BIBLIOMETRIC APPROACH : LITERATURE RESEARCH AND DATABASE CONSTRUCTION
用文献计量法分析北美、欧洲和日本的组织研究结果:文献研究和数据库建设
  • 批准号:
    14530151
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    2002
  • 资助金额:
    $ 1.86万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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  • 资助金额:
    $ 1.86万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

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  • 资助金额:
    $ 1.86万
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    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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    19K23252
  • 财政年份:
    2019
  • 资助金额:
    $ 1.86万
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  • 批准号:
    17K13883
  • 财政年份:
    2017
  • 资助金额:
    $ 1.86万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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外国人和非正式工人对劳动力市场和企业管理的影响研究
  • 批准号:
    11J10427
  • 财政年份:
    2011
  • 资助金额:
    $ 1.86万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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  • 批准号:
    08J08907
  • 财政年份:
    2008
  • 资助金额:
    $ 1.86万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
非正規労働者の活用に関する調査研究
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  • 批准号:
    11730031
  • 财政年份:
    1999
  • 资助金额:
    $ 1.86万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
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