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Research of condition for Personnel Department to do overtime hours shortening effectively

Research of condition for Personnel Department to do overtime hours shortening effectively
人事部门有效缩短加班时间的条件研究
批准号：
19500588
负责人：
SUZUKI Yasuna
金额：
$2.91万
依托单位：
The Institute for Science of Labour
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2007
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2007 至 2008
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19500588/
关键词：
過重労働対策人的資源管産業教育学人事部産業ストレス人的資源管理

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本研究では非保健職である本社人事担当者が、時間管理の重視や過重労働対策に関する教育実践等を通じて時間外労働の短縮を行った。調査対象者は企業X社(上場企業、製造業)の人事部員の所属し、平成19年10月より実践に着手した。彼らは主として、(1)労働時間管理、(2)事業所産業医との契約更新、職場環境改善等の教育・指導を徹底した結果、過重労働が顕著であった3部門(設計、製造、納入)において改善が見られた
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会议论文
Effects of educational program to the employee in personnel division for preventing over work and for mental health care
  • 批准号：
    17500492
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额：
    $2.18万
  • 财政年份：
    2005
  • 负责人：
    SUZUKI Yasuna
  • 依托单位：
    The Institute for science of labour
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