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持続可能性パラダイムにおける新たな人的資源管理研究の展開

持続可能性パラダイムにおける新たな人的資源管理研究の展開
可持续发展范式下新人力资源管理研究的发展
批准号：
23K25552
负责人：
竹内 規彦
金额：
$8.9万
依托单位：
Waseda University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2024
资助国家：
日本
项目状态：
未结题
起止时间：
2024-02-28 至 2027-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-23K25552/
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Emerging Human Resource Management Research in the Sustainability Paradigm
  • 批准号：
    23H00855
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 资助金额：
    $11.81万
  • 财政年份：
    2023
  • 负责人：
    竹内 規彦
  • 依托单位：
    Waseda University
Media Exposure and Job-related Outcomes under the Remote Work Environment: An Investigation Using Behavioral Log Data
  • 批准号：
    22K18538
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
  • 资助金额：
    $3.99万
  • 财政年份：
    2022
  • 负责人：
    竹内 規彦
  • 依托单位：
    Waseda University
An Integrative Research on the Development of a New HRM Model from the Attribution Theory Perspective
  • 批准号：
    20H01545
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 资助金额：
    $11.32万
  • 财政年份：
    2020
  • 负责人：
    竹内 規彦
  • 依托单位：
    Waseda University
From Employablity to Proactivity: Human Resource Development for Older Workers in East Asia
  • 批准号：
    18KK0351
  • 项目类别：
    Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (A))
  • 资助金额：
    $9.9万
  • 财政年份：
    2019
  • 负责人：
    竹内 規彦
  • 依托单位：
    Waseda University