ドイモイ期ベトナムにおける労使関係および労働組合に関する政治経済学研究

越南新山劳资关系与工会的政治经济学研究

• 批准号: 08J10450
• 负责人: 藤倉 哲郎
• 金额: $ 0.96万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for JSPS Fellows
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-08J10450/
• 关键词: ベトナム; 労使関係; 労働問題; 外資企業; 日系企業; 工業区; ドイモイ; 労働組合; 労働者; 労働法; ラオドン; Lao Dong

2009年度に行った現地調査の結果を整理し、その一部を別記の通り、日本ベトナム研究者会議のシンポジウムにおいて報告した(2010年4月29日)。また、継続している資料調査の結果を整理し、投稿論文の投稿を行った。2010年度の前半は、労使関係(労資関係)に関する、戦後日本の労働問題研究をレビューし、博士論文執筆に当たっての、理論的枠組の構築を図った。加えて2010年度後半には、現地での資料収集と追加調査のためにベトナムへ渡航した。現地調査での具体的内容は次の通り。(1)国家図書館における労働組合機関紙Lao Dongの閲覧、労働・経済関係資料閲覧・複写、(2)ベトナム労働総連合資料室における組合資料の閲覧・複写、(3)カントー市工業区入居の日系企業における企業調査とアンケート調査の実施。以上の調査により、本研究課題をまとめる上で追加的に必要な資料の多くを収集することができ、また、前年度までの現地調査の補足・追加調査を実施することができた。引き続き、本課題の主な着眼点は、労使関係や労働者の就業意識に関する、国営企業と外資企業との違いである。前年度までの現地調査と、本年度前半に行った先行研究レビューを通じて、従来型の国営企業のものとは異なる労使関係が、外資企業を中心とした民間企業に誕生しているというのが、現在のベトナムの労使関係において決定的な構図であるとの考察に至った。これまでの現地調査を通じて、国営企業における企業調査・従業員インタビューを実施することが現状では非常に難しいことが判明し、当面、国営企業の労使関係の考察は、かなりの部分を、収集した文献資料に基づかなければならない。他方で、民間企業に関しては、カントー市の日系企業において、昨年度の第二次調査(初めての従業員インタビュー調査)に引き続き、本年度第三次調査を大規模なアンケート調査(対象従業員600人)の形で実施することができ、外資企業従業員の社会経済的背景や就業意識に関する研究をするうえで、有用なデータを得ることができた。このように外資企業における労使関係については、労働組合機関紙や労働組合資料を通じての1990年代から今日までの文献研究と合わせて、現状把握を行う条件を整えることができた。

Line 2009 に っ の た in situ investigation results を し, そ の don't remember a を の り, Japan ベ ト ナ ム researchers meeting の シ ン ポ ジ ウ ム に お い て report し た (April 29, 2010). Youdaoplaceholder0, 継続 て て る る data investigation <s:1> results を collation <s:1>, submitted papers <e:1> submission to を line った. In the first half of the 2010 annual の は, 労 make masato (労 endowment masato) に masato す る, Japan after 戦 の 労 働 studies を レ ビ ュ ー し, doctoral dissertation written に when た っ て の, theory of 枠 の build を 図 っ た. In addition to えて, for the second half of 2010, に に, on-site で, <s:1> data collection, と, additional investigation, ためにベトナムへ, ためにベトナムへ, and voyage た た. The specific content of the on-site investigation is で and で respectively. (1) the national 図 libraries に お け る 労 働) masato paper Lao Dong の 覧, reading 労 働 · 経 済 masato system data read 覧 facsimile, (2) ベ ト ナ ム 労 働 総 commissure reference に お け の る combination data read 覧 facsimile, (3) カ ン ト ー city industrial zone into の in Japanese firms に お け る business surveys と ア ン ケ ー ト survey の be applied. Above の survey に よ り, this research topic を ま と め る で additional に な necessary data の く more を 収 set す る こ と が で き, ま た, former annual ま で の in situ investigation の complement, supplementary investigation を be applied す る こ と が で き た. Lead き 続 き focal point, this topic の な は, 労 make masato や 労 働 is の employment consciousness に masato す る, national 営 と foreign capital enterprise と の violations い で あ る. Before the annual ま で と の in situ investigation, this year's first half に っ た leading research レ ビ ュ ー を tong じ て, 従 営 の countries enterprise の も の と は different な る 労 make が masato system, foreign capital enterprise を center と し た private enterprise に born し て い る と い う の が, now の ベ ト ナ ム の 労 make masato department に お い decided て な constitutive 図 で あ る と の investigation に to っ た. こ れ ま で の in situ investigation を tong じ て, country 営 enterprise に お け る business surveys, 従 industry member イ ン タ ビ ュ ー を be applied す る こ と が status quo で は very に difficult し い こ と が determine し, face to face, the country 営 enterprise の 労 make の investigation は, masato system か な り の part を, 収 set し た literature に base づ か な け れ ば な ら な い. Fang で, private enterprises に masato し て は, カ ン ト ー city の Japanese enterprise に お い て, yesterday's annual の second survey (early め て の 従 industry member イ ン タ ビ ュ ー survey) に lead き 続 き, the third time this year's survey を large-scale な ア ン ケ ー ト survey (like 従 member 600 people) seaborne の form で be applied す る こ と が で き, foreign capital enterprise 従 member の social 経 済 background や employment consciousness に masato す る research を す る う え で, useful な デ ー タ を have る こ と が で き た. こ の よ う に foreign-invested enterprises に お け る 労 make masato department に つ い て は, 労 働) masato paper や 労 働 composite materials を tong じ て の 1990 s か ら today ま で の literature study と わ せ て, grasp the line を う condition を whole え る こ と が で き た.

项目成果

ベトナム労働法について(シリーズ・ベトナム投資関連法制6)

关于越南劳动法（越南投资相关立法系列6）

• 发表时间: 2010
• 期刊: JCAジャーナル 57(3)
• 作者: 高井伸太郎;藤倉哲郎
• 通讯作者: 藤倉哲郎

ドイモイ最初期における労働組合の諸活動とベトナム労働総連合(VGCL)の方針

建国初期工会的活动和越南劳动总联合会（VGCL）的政策

• 发表时间: 2009
• 期刊: アジア研究 55(1)
• 作者: 田中祐希;日比谷紀之;丹羽淑博;岩前伸幸;藤倉哲郎
• 通讯作者: 藤倉哲郎

青年非熟練労働者の就業意識:カントーおよびハイフォンでの現地調査からの考察

年轻非技术工人的就业意识：来自芹苴和海防实地调查的见解

• 发表时间: 2010
• 作者: 一川尚広;他5名;砂原庸介・藤井康平;藤倉哲郎
• 通讯作者: 藤倉哲郎

1994年労働法制定とベトナム労働総連合(VGCL)

1994 年劳动法颁布和越南劳动总联合会 (VGCL)

• 发表时间: 2008
• 作者: 田中祐希;日比谷紀之;丹羽淑博;岩前伸幸;藤倉哲郎
• 通讯作者: 藤倉哲郎

1990年代初めに「労働組合の組織・活動の刷新」に臨んだベトナム労働総連合(VGCL)の論理

越南劳动总联合会（VGCL）在 20 世纪 90 年代初试图“改革工会的组织和活动”时的逻辑。

• 发表时间: 2008
• 作者: 田中祐希;日比谷紀之;丹羽淑博;岩前伸幸;藤倉哲郎;一川尚広・加藤隆史;井上愛;藤倉哲郎;藤倉哲郎
• 通讯作者: 藤倉哲郎