Chinese Labour Society in the era of Xi Jingping: The Future of the Institutional Settings of Law, Politics and Economy
Chinese Labour Society in the era of Xi Jingping: The Future of the Institutional Settings of Law, Politics and Economy
习近平时代的中国劳工社会：法律、政治、经济制度设置的未来
批准号：
16H01898
负责人：
ISHII TOMOAKI
金额：
$12.31万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(79)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
日中の非正規労働をめぐる現在
中日之间非正式劳务现状
中日之间非正式劳务现状
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[吉野 孝, 山﨑 眞次, 吉野孝・山崎真次編, 平野悠一郎, 金子満, 金子満, 金子満, 金子満, 明治大学国際労働研究所ミャンマー科研費プロジェックト, 中嶋 滋, 石井 知章, 石井 知章, 石井 知章, 石井 知章, 中嶋 滋, 石井 知章, 山崎 精一, 山崎 精一, 中嶋 滋, 石井知章, 石井知章, 石井知章, 石井 知章, 山崎精一, 中嶋滋, 石井知章, 中嶋 滋, 中嶋 滋, 石井知章, 石井知章, 石井知章, カール・マルクス 石井知章・福本勝清編訳, 石井知章]
通讯作者：
石井知章
70歳までの就業機会の確保
确保 70 岁以下的就业机会
确保 70 岁以下的就业机会
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
労働法律旬報
影响因子：
--
作者：
[Nagatani, Chiyoko, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
起訴休職期間の満了を理由とする解雇の有効性－国立大学法人O大学事件,
基于起诉休假期满而解雇的有效性 - 国立大学法人 O 大学案例，
基于起诉休假期满而解雇的有效性 - 国立大学法人 O 大学案例，
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
やまぐちの労働
影响因子：
--
作者：
[小野莉紗子, 平尾宏太郎, 真鍋良幸, 深瀬浩一, 山岸智子, 藤本庸裕, 石堂典秀ほか, Kota Suechika, 大崎さやの, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
能力不足を理由とする解雇の裁判例をめぐる日中比較
日日因能力不足而被驳回的法院判例比较
日日因能力不足而被驳回的法院判例比较
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
『日中の秘蹟労働をめぐる現在』
影响因子：
--
作者：
[松田佳尚, 麻生俊彦, 米田英嗣, 小西行郎, 村井俊哉, 福山秀直, 船曳康子, Huang Yun, 鳥山純子, Masaki Matsuo, Sayaka Oki, 道元大成, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
外国人労働政策の動向と課題
外国劳工政策的趋势和问题
外国劳工政策的趋势和问题
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
季刊労働法
影响因子：
--
作者：
[真鍋良幸, Tsung-Che Chan, Julinton Sianturi, 藤本ゆかり, 大島志乃, 亀谷美恵, 樺山一哉, 深瀬浩一, 長澤榮治, 早川智津子]
通讯作者：
早川智津子
共 74 条
海外基金