Comprehensive historical study on the genesis and a termination of labour focusing on relations between the realm of occupations and labour management

以职业领域与劳动管理关系为重点的劳动起源与终结的综合历史研究

• 批准号: 20330071
• 负责人: ONOZUKA Tomoji
• 金额: $ 10.65万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2011
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20330071/
• 关键词: 経営史; 労務管理; 職業世界; 徒弟制度; 雇用慣行; 管理問題の発見; 生活世界; 熟練; 労働市場; 人的資源; 人間観; 経営組織; 労使関係; 熟練の再定義; 産業社会; 職業教育訓練制度; 入職過程; 公共性; 技術革新; 管理革新; 企業内身分

This Project had explained how labour management, a human activities which aim to manage labour process and obtain more effectiveness in modern industrial society, evolved and comes to be terminated. It elucidates that such management activities could hardly be observed in the early stage of the industrial society when an autonomous group working was allowed to manage itself, though when an attempt to visualize, control and break up such groups should emerge in the end of the nineteenth century, labour management has evolved from its embryonic process. At present after the end of the twentieth century where group at work becomes less significant, labour management loses much of its necessity, and comes to cease down to the horizon of the industrial society.

本项目阐释了劳动管理这一现代工业社会中旨在管理劳动过程并获得更大效率的人类活动是如何演变和终结的。它说明，在工业社会的早期阶段，当一个自治的群体工作被允许自我管理时，这种管理活动是很难观察到的，尽管当十九世纪末出现了对这种群体的可视化、控制和瓦解的尝试时，劳动管理已经从萌芽过程中发展而来。目前，二十世纪末以后，工作中的群体重要性逐渐减弱，劳动管理失去了很大的必要性，并逐渐下降到工业社会的地平线。

项目成果

Rational Foundations of Historical Failure

历史失败的理性基础

• 发表时间: 2011
• 作者: ONOZUKA;Tomoji
• 通讯作者: Tomoji

職業能力資格と雇用主による徒弟修業修了・熟練認定権-1927年金属工業連合『徒弟制と技術教育』報告の検討-

职业能力资格和雇主完成学徒和熟练认证 - 审查1927年金属工业联合会的“学徒制度和技术教育”报告 -

• 发表时间: 2011
• 期刊: 商学論纂
• 作者: Tomohiro Hirano;Noriyuki Yanagawa;赤壁康弘・田畑吉雄;田村恵子;清水克洋
• 通讯作者: 清水克洋

日本の社会政策の目的合理性と人間観-政策思想史の視点から-

日本社会政策的客观理性与人性观——从政策思想史的角度——

• 发表时间: 2011
• 期刊: 社会政策
• 作者: Ogura;Y;N.Yamori;小野塚知二
• 通讯作者: 小野塚知二

井上友一の欧米視察-『列国ノ形勢ト民政』(1901年)をめぐって

井上雄一访问欧美——论“公民政府的形式”（1901）

• 发表时间: 2010
• 期刊: 國學院大學紀要 48
• 作者: H. Uchida;Y. Onozaka;Tamaki Moritaand Shunsuke. Managi;浅井良夫;伊藤成康;八木匡;内田浩史;木下順
• 通讯作者: 木下順

19世紀後半イギリス機械産業における職長の組織化と自己認識-労使関係的側面に注目して-

19世纪末英国机械工业工头的组织与自我意识——聚焦劳资关系方面——

• 发表时间: 2008
• 期刊: 経済学論集
• 作者: Nakano;Y.;秋田茂;鈴木玲子;竹中克行;李昇樺(Lee Sung yup);町田隆吉;三苫民雄;市川 良文;小野塚知二
• 通讯作者: 小野塚知二