Organizational Restructuring and Human Resource Management in Japanese Corporate Group

日本企业集团的组织重组与人力资源管理

• 批准号: 20530377
• 负责人: DAN Yasuo
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Kinki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20530377/
• 关键词: 人的資源管理; 企業グループ; 組織再編

Japanese large corporations have formed group which includes many legally-independent affiliate companies. They have changed their strategies from parent corporation-centric approach to holistic approach. In line with that, they have restructured their organizational structure. In this research, I analyzed the present conditions and the issue of shukko(temporary employee transfer) and tenseki(employment transfer) which is implemented within a corporate group by interview method and questionnaire survey method.

日本大企业组建了集团，其中包括许多法律上独立的附属公司。他们的战略已经从以母公司为中心转变为整体战略。根据这一点，他们重组了组织结构。本研究采用访谈法和问卷调查法，对企业集团内部实施的临时员工转移和雇佣转移的现状和问题进行了分析。

项目成果

奥林康司・上林憲雄・平野光俊編『入門人的資源管理(第2版)』第5章

Yasushi Okubayashi、Norio Uebayashi 和 Mitsutoshi Hirano（编辑），“人力资源管理入门（第 2 版）”第 5 章

• 发表时间: 2010
• 作者: Miyamoto Dai;Co-author : Kawaura Akihiko;宮本大;小林裕;小林裕;小林裕;小林 裕;團泰雄;團泰雄;團泰雄;團泰雄;團泰雄;奥林康司・平野光俊・上林憲雄編著;團泰雄
• 通讯作者: 團泰雄

企業グループ組織再編と出向・転籍の変化

企业集团重组及借调调动变动

• 发表时间: 2009
• 期刊: 商経学叢 第55巻第3号
• 作者: Miyamoto Dai;Co-author : Kawaura Akihiko;宮本大;小林裕;小林裕;小林裕;小林 裕;團泰雄;團泰雄;團泰雄
• 通讯作者: 團泰雄

グループ経営の展開と出向・転籍-A社グループのケース

集团管理发展及借调/调动——A公司集团案例

• 发表时间: 2010
• 期刊: 商経学叢 第56巻第3号
• 作者: Miyamoto Dai;Co-author : Kawaura Akihiko;宮本大;小林裕;小林裕;小林裕;小林 裕;團泰雄
• 通讯作者: 團泰雄

入門人的資源管理(第2版)(第5章「雇用管理」(團泰雄著))

人力资源管理导论（第2版）（第五章“就业管理”（丹亚索撰写））

• 发表时间: 2010
• 作者: Miyamoto Dai;Co-author : Kawaura Akihiko;宮本大;小林裕;小林裕;小林裕;小林 裕;團泰雄;團泰雄;團泰雄;團泰雄;團泰雄;奥林康司・平野光俊・上林憲雄編著
• 通讯作者: 奥林康司・平野光俊・上林憲雄編著

グループ経営の展開と出向・転籍―A社グループのケース

集团管理发展及借调/调动——A公司集团案例

• 发表时间: 2010
• 期刊: 商経学叢 第56巻3号(印刷中)
• 作者: Miyamoto Dai;Co-author : Kawaura Akihiko;宮本大;小林裕;小林裕;小林裕;小林 裕;團泰雄;團泰雄
• 通讯作者: 團泰雄