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An Institutional Framework for Global Human Resource Management
全球人力资源管理的制度框架
基本信息
- 批准号：21730301
- 负责人：
- 金额：$ 1.83万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份：2009
- 资助国家：日本
- 起止时间：2009 至 2011
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
The purpose of this study is to propose an institutional framework for global human resource management. The survey of literatures and case analyses show the similarities and differences of Japan and US multinational corporations.
本研究的目的是提出一个全球人力资源管理的体制框架。通过文献综述和案例分析，揭示了日本和美国跨国公司的异同。
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察-J社とU社の事例を中心に-
全球人力资源体系导入过程研究——以J公司和U公司案例为中心——
- DOI：
- 发表时间：2012
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：松尾智晶;松尾智晶;樋口純平
- 通讯作者：樋口純平
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