Field research study on work condition and consciousness of decent work with part-time employees on nursing service facilities

护理服务机构兼职从业人员工作状况及体面劳动意识实地调查研究

• 批准号: 21700726
• 负责人: MATSUDA Fumiko
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: The Institute for Science of Labour
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21700726/
• 关键词: 介護労働; 非正規雇用; ディーセント・ワーク; 人間工学; 労働負担

Though the principle of "Equal pay for equal work" is not absolute standard for any situation, but distortion of working conditions was more severe for regular and non-regular employees in Japan. From this research study, after grasping difference of consciousness on triangular roles, employer and regular and non-regular employees, and investigated ideal method for realizing decent work for their own work on nursing services. Particularly, it was clarified that participatory activity for improving their working conditions had possibility of realizing decent work for all workers.

虽然“同工同酬”原则不是任何情况下的绝对标准，但在日本，正式员工和非正式员工的工作条件扭曲更为严重。本研究通过对三角角色、雇主、正规员工和非正规员工意识差异的把握，探讨了自己在护理服务工作中实现体面劳动的理想方法。特别澄清的是，改善工人工作条件的参与性活动有可能使所有工人都有体面的工作。

项目成果

介護労働従事者における健康調査票(THI-wp)からみた健康度特性と介護労働意識との関連

从护理人员健康问卷（THI-wp）看护理工作意识与健康特征的关系

• 发表时间: 2009
• 作者: 松田文子;竹内由利子;池上徹;水野有希;吉川徹;酒井一博;松田文子;松田文子
• 通讯作者: 松田文子

複合介護施設における職員の雇用形態別にみたディーセント・ワーク意識と就労ストレス

按就业类型划分的综合护理机构工作人员的体面工作意识和工作压力

• 发表时间: 2010
• 作者: 松田文子;竹内由利子;池上徹;水野有希;吉川徹;酒井一博
• 通讯作者: 酒井一博

介護現場の参加型KAIZEN実践例からみた対人サービス業におけるKAIZENアプローチの課題

从护理机构中的参与式 KAIZEN 实践来看，KAIZEN 方法在人际服务行业面临的挑战

• 发表时间: 2009
• 作者: 松田文子;竹内由利子;池上徹;水野有希;吉川徹;酒井一博;松田文子;松田文子;松田文子
• 通讯作者: 松田文子