A study on the development of effective team management strategies by using of visualization of psychological emegent properties of groups

利用群体心理突发特性可视化开发有效团队管理策略的研究

• 批准号: 23330197
• 负责人: YAMAGUCHI Hiroyuki
• 金额: $ 8.99万
• 依托单位: Kyushu University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011-04-01 至 2014-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23330197/
• 关键词: emergent property; visualization; shared cognition; team mental model; team communication; team management; transactive memory; team resilience; teamwork

The main purposes of this study were to visualize psychological emergent properties of a group as the whole and to accumulate examinations and findings to exploit the effective team development programs. We conducted visualization of states of team communication by using of "Business Microscope" system that enabled to monitor communication behaviors among team members. Then we examined the relationships between the attributes of visualized team communication and the traits of psychological emergent properties of a team. We also examined the specific qualities of team processes which high performance teams carry in business organizations. Constructive discussion was carried out on the basis of findings of these studies and some other ones like as the examination of fostering shared mental model among team members, influences of transactive memory system on team processes, and visualization of team norms and organizational security culture.

本研究的主要目的是将一个团队的心理突现特性作为一个整体进行可视化，并积累检验和发现，以开发有效的团队发展计划。我们使用能够监控团队成员之间的沟通行为的“Business Microscope”系统，对团队沟通状态进行了可视化。在此基础上，研究了可视化团队沟通的属性与团队心理突现特征之间的关系。我们还研究了高绩效团队在商业组织中所具有的团队过程的特定品质。在此基础上，对团队成员共享心智模式的培养、交互记忆系统对团队过程的影响、团队规范和组织安全文化的可视化等研究结果进行了建设性的讨论。

项目成果

Identification with a wrongful subgroup and the feeling of collective guilt

对错误群体的认同和集体内疚感

• DOI: 10.1111/j.1467-839x.2011.01348.x
• 发表时间: 2011
• 期刊: Asian Journal of Social Psychology
• 影响因子: 2.4
• 作者: Goto;N.;Karasawa;M.
• 通讯作者: M.

個人間の危害行動が集団間紛争へと拡大するとき:一時集団における集団間代理報復の萌芽的生起

当个体之间的有害行为扩大为群体间冲突时：临时群体中群体间替代报复的出现

• 发表时间: 2011
• 期刊: 実験社会心理学研究
• 作者: Okada;et al.;Hirokazu Saiwai;幸博和;幸博和;幸博和;幸博和;幸博和;幸博和;Masatoshi Sato;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;M.Sato;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;佐藤正寿;M.Sato;M.Sato;Masatoshi Sato;佐藤正寿;佐藤正寿;横井直明;Naoaki YOKOI;Naoaki YOKOI;Naoaki YOKOI;横井直明;縄田健悟・山口裕幸;縄田健悟・山口裕幸
• 通讯作者: 縄田健悟・山口裕幸

Thought Control Questionnaire 日本語版の開発

思想控制问卷日文版的开发

• 发表时间: 2014
• 期刊: 応用心理学研究
• 作者: Sanefuji;W.;Wada;K.;Yamamoto;T.;Mohri;I.;& Taniike;M.;平林秀美;白井明美;数井みゆき;風間みどり・平林秀美・唐澤真弓・Tardif,Twila・Olson,Sheryl;山口生史;加藤道代・黒澤泰;柳田美智子・数井みゆき・金丸隆太;義田俊之・中村知靖
• 通讯作者: 義田俊之・中村知靖

組織におけるレジリエンスの統合的理解-時系列と対象レベルの2 軸によるレジリエンス研究の整理

对组织中复原力的综合理解 - 沿着两个轴组织复原力研究：时间序列和目标水平

• 发表时间: 2012
• 期刊: ヒューマンインターフェース学会誌
• 作者: 長谷川絵里;藤野博;松井智子;東條吉邦;長内博雄;Katsuya Takanashi;郷式 徹;菊地梓・山口裕幸
• 通讯作者: 菊地梓・山口裕幸

A social psychological study on the reason for mass job separation among nurses

护士大规模离职原因的社会心理学研究

• 发表时间: 2014
• 作者: Yamaguchi;H.;Misawa;R.;& Tabaru;N
• 通讯作者: N