The Formation Process of Skilled Labor in the Case of Bangladesh : A Verification by a Panel Survey
The Formation Process of Skilled Labor in the Case of Bangladesh : A Verification by a Panel Survey
以孟加拉国为例：熟练劳动力的形成过程：一项小组调查的验证
批准号：
23530347
负责人：
UCHIDA Tomohiro
金额：
$3.24万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2011-04-28 至 2015-03-31
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バングラデシュにおける熟練労働力の形成－パネル調査による検証
孟加拉国熟练劳动力的形成——通过小组调查进行验证
孟加拉国熟练劳动力的形成——通过小组调查进行验证
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
関西外国語大学研究論集
影响因子：
--
作者：
[Morita, Ken and Yun Chen, 内田智裕, Ken Morita and Yun Chen, 内田智裕, Yun Chen and Ken Morita, 陳雲・森田憲, 内田智裕]
通讯作者：
内田智裕
バングラデシュの縫製業で働く女性労働の実態
孟加拉国服装行业女性工作的实际状况
孟加拉国服装行业女性工作的实际状况
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
人権教育思想研究
影响因子：
--
作者：
[Gotoh R. and Dumouchel P.(eds.) Gotoh R. Dumouchel P., Sassen S., Magatti M., Thevenot L., Honneth A., Kurasawa F., Palaver W., Phillips A., Levey G., Mahajan G., 後藤玲子・宇佐見耕一・小谷眞男・原島博編 後藤玲子・金子光一・池本美知子・西崎緑・金早雪・宇佐見耕一・松村洋子・出雲祐二・藤森宮子・西下彰俊・横田正顕・斉藤拓・武田真理子・眞殿仁美・中嶋裕子・原島博・新保美香・村上猛・山本真美・米倉雪子・岡伸一・萩原康生・吉田輝美, Dumouchel P. and R. Gotoh (eds.), 後藤玲子, 後藤玲子編著, 後藤玲子監訳, 宇佐見耕一・小谷眞男・後藤玲子・原島博編, 正岡利朗, 正岡利朗, 正岡 利朗, 大阪ふるさと暮らし情報センター, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 陳雲・森田憲, Ken Morita, 内田智裕]
通讯作者：
内田智裕
バングラデシュにおける人的資源管理と技能形成との関係－パネル調査による検証
孟加拉国人力资源管理与技能发展的关系——通过小组调查进行验证
孟加拉国人力资源管理与技能发展的关系——通过小组调查进行验证
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
アジア経営研究
影响因子：
--
作者：
[Morita, Ken and Yun Chen, 内田智裕, Ken Morita and Yun Chen, 内田智裕]
通讯作者：
内田智裕
バングラデシュの中核労働者の組織行動と技能形成の実態－人的資源管理（HRM）との観点から
孟加拉国组织行为和核心员工技能发展的实际状况——基于人力资源管理（HRM）的视角
孟加拉国组织行为和核心员工技能发展的实际状况——基于人力资源管理（HRM）的视角
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
アジア経営研究
影响因子：
--
作者：
[Gotoh R. and Dumouchel P.(eds.) Gotoh R. Dumouchel P., Sassen S., Magatti M., Thevenot L., Honneth A., Kurasawa F., Palaver W., Phillips A., Levey G., Mahajan G., 後藤玲子・宇佐見耕一・小谷眞男・原島博編 後藤玲子・金子光一・池本美知子・西崎緑・金早雪・宇佐見耕一・松村洋子・出雲祐二・藤森宮子・西下彰俊・横田正顕・斉藤拓・武田真理子・眞殿仁美・中嶋裕子・原島博・新保美香・村上猛・山本真美・米倉雪子・岡伸一・萩原康生・吉田輝美, Dumouchel P. and R. Gotoh (eds.), 後藤玲子, 後藤玲子編著, 後藤玲子監訳, 宇佐見耕一・小谷眞男・後藤玲子・原島博編, 正岡利朗, 正岡利朗, 正岡 利朗, 大阪ふるさと暮らし情報センター, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 森田憲・陳雲, 陳雲・森田憲, 陳雲・森田憲, Ken Morita, 内田智裕, Ken Morita and Yun Chen, Yun Chen and Ken Morita, 内田智裕]
通讯作者：
内田智裕
バングラデシュにおける人的資源管理と技能形成の関係－パネル調査による検証
孟加拉国人力资源管理与技能发展的关系——通过小组调查进行验证
孟加拉国人力资源管理与技能发展的关系——通过小组调查进行验证
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
アジア経営研究
影响因子：
--
作者：
[Morita, Ken and Yun Chen, 内田智裕]
通讯作者：
内田智裕
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