The study in leadership measurement and development from junior employees to senior managers and executives
从初级员工到高级管理人员和高管的领导力测量和发展研究
基本信息
- 批准号:24330120
- 负责人:
- 金额:$ 5.91万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2012
- 资助国家:日本
- 起止时间:2012-04-01 至 2015-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Criteria for screening job-applicants in Japanese companies: Policy capturing approach.
日本公司筛选求职者的标准:政策捕捉方法。
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Ogawa;N.;Osato;D.;& Takahashi;K.
- 通讯作者:K.
経営学に関する宣言的知識: 普及状況の実態調査
关于工商管理的陈述性知识:对其流行程度的调查
- DOI:
- 发表时间:2014
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:加藤厚海;伊藤宗彦;朴泰勲;下野由貴;加藤厚海;加藤厚海;加藤厚海;村松潤一編;服部泰宏・林有珍;服部泰宏・堀上明・矢寺顕行;服部泰宏;新井康平・服部泰宏;新井康平・服部泰宏
- 通讯作者:新井康平・服部泰宏
The empathetic sorting technique : Measuring corporate culture by sorting illustrated value statements
同理心排序技术:通过对插图价值陈述进行排序来衡量企业文化
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Ogawa;N.;Takahashi;K.;and Osato;D.
- 通讯作者:D.
経営学者と実践家との関係性の再考
重新思考管理学者与实践者的关系
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:栗木契・岩田弘三;矢崎和彦;伊藤公雄(大澤真幸);報道人ストレス研究会(編)(代表:松井豊);服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
- 通讯作者:服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
新卒採用におけるコンピテンシー測定尺度の開発
应届毕业生招聘能力测评量表的制定
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:J.C. Shin;A. Arimoto;W.K. Cummings;& U. Teichler (Eds.);大里大助・髙橋潔・小川憲彦・内田恭彦
- 通讯作者:大里大助・髙橋潔・小川憲彦・内田恭彦
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TAKAHASHI Kiyoshi其他文献
CLIMATE CHANGE MITIGATION EFFECTS ON HUMAN HEALTH THROUGH UNDERNOURISHMENT
减缓气候变化对营养不良对人类健康的影响
- DOI:
10.2208/jscejer.76.5_i_433 - 发表时间:
2020 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
OHATA Yusuke;HASEGAWA Tomoko;OCHI Yuki;TAKAHASHI Kiyoshi - 通讯作者:
TAKAHASHI Kiyoshi
EFFECT OF INCREASING NUMBER OF ROAD CLOSE DUE TO WINTER SNOWSTORMS ON DISASTER MITIGATION AND LOCAL COMMUNITY
冬季暴风雪导致道路关闭数量增加对减灾和当地社区的影响
- DOI:
10.2208/jscejipm.74.i_55 - 发表时间:
2018 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
HAGIWARA Toru;KAWASAKI Masakazu;ARIMURA Mikiharu;TAKAHASHI Kiyoshi - 通讯作者:
TAKAHASHI Kiyoshi
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Analysis of the histogenesis of thymoma
胸腺瘤的组织发生分析
- 批准号:
22590313 - 财政年份:2010
- 资助金额:
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- 批准号:
17590797 - 财政年份:2005
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
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$ 5.91万 - 项目类别:
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基因靶向小鼠动脉粥样硬化病变定量分析方法的建立
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10557027 - 财政年份:1998
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$ 5.91万 - 项目类别:
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10450038 - 财政年份:1998
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B).
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- 批准号:
10670161 - 财政年份:1998
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Pathological Significance of Macrophage Scavenger Receptors
巨噬细胞清道夫受体的病理意义
- 批准号:
08457071 - 财政年份:1996
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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先进聚合物冲击断裂的界面效应
- 批准号:
07044160 - 财政年份:1995
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Grant-in-Aid for international Scientific Research
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工程塑料冲击强度的应力状态依赖性
- 批准号:
07555352 - 财政年份:1995
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Control of Surface Morphology of Transparent Conductive ZnO Films by photo-MOCVD
光 MOCVD 控制透明导电 ZnO 薄膜的表面形貌
- 批准号:
06555090 - 财政年份:1994
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
相似海外基金
半導体産業における事業撤退と人的資源の再配置
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- 批准号:
24K05116 - 财政年份:2024
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戦略的人的資源管理からサスティナブルHRMへの展開
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24K05018 - 财政年份:2024
- 资助金额:
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Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
集中治療室における抗菌薬適正使用支援プログラム実践手法の構築と人的資源の検討
建立重症监护病房适当使用抗生素支持计划的实用方法并考虑人力资源
- 批准号:
24K20182 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
When Global Human Resources Return Home: Exploring University Students' Post Study Abroad Experiences in Japanese Society
当全球人力资源回国:大学生留学后在日本社会的经历探寻
- 批准号:
24K04094 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
支援型NPOにおける人的資源管理アーキテクチャの変化のメカニズムの解明
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- 批准号:
24K05045 - 财政年份:2024
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- 批准号:
23K25552 - 财政年份:2024
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- 批准号:
23K20617 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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IT人力资源会计教育的新方向
- 批准号:
23K01686 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
A Study on Continuous Working Support for Older Adults with Cognitive Impairment at Silver Human Resources Center
银发人力资源中心对认知障碍老年人持续工作支持的研究
- 批准号:
23K12677 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Changes in Stock Ownership Structure and Japanese Management: Empirical study related to long-term employment human resources
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- 资助金额:
$ 5.91万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists