Research on Employment Boundary and Human Resource Management in Japanese Firms
Research on Employment Boundary and Human Resource Management in Japanese Firms
日本企业雇佣边界与人力资源管理研究
批准号：
24530454
负责人：
Shimanuki Tomoyuki
金额：
$3.24万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2017-03-31
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派遣労働という働き方― 市場と組織の間隙
劳务派遣的工作方式：市场与组织的差距
劳务派遣的工作方式：市场与组织的差距
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行]
通讯作者：
島貫智行
Changes in the Power of the HR Executive in Japanese Firms, 1990-2015
1990-2015 年日本企业人力资源主管权力的变化
1990-2015 年日本企业人力资源主管权力的变化
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki]
通讯作者：
Tomoyuki Shimanuki
Why Low-skilled Temporary Agency Workers Tend to Stay in Bad Jobs: Evidence from Japan
为什么低技能的临时代理工人往往会继续从事糟糕的工作：来自日本的证据
为什么低技能的临时代理工人往往会继续从事糟糕的工作：来自日本的证据
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki, Tomoyuki Shimanuki]
通讯作者：
Tomoyuki Shimanuki
事務系派遣営業所の運営と課題－独立系企業と資本系企業の比較分析
行政人事办公室的管理与问题——独立公司与资本系公司的比较分析
行政人事办公室的管理与问题——独立公司与资本系公司的比较分析
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
佐藤博樹・大木栄一編『人材サービス業の新しい役割－就業機会とキャリアの質向上のために』有斐閣（図書所収論文）
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行]
通讯作者：
島貫智行
Are Temporary Agency Jobs Bad Employment Contracts or Bad Employment Relationships? Evidence from Japan
临时代理工作是不良雇佣合同还是不良雇佣关系？
临时代理工作是不良雇佣合同还是不良雇佣关系？
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kondo, Masayuki, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, 島貫智行, Tomoyuki Shimanuki]
通讯作者：
Tomoyuki Shimanuki
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