Stress Regulation System of nurses as Human Service Professionals and Development of Stress coping strategies matched the model

护士作为人类服务专业人员的压力调节系统和压力应对策略的制定与模型相匹配

• 批准号: 15K04161
• 负责人: SATO Yasuko
• 金额: $ 3万
• 依托单位: Mukogawa Women's University (2018)Kyoto Bunkyo University (2015-2017)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K04161/
• 关键词: 対人援助職者; 看護師; レジリエンス; ストレスマネジメント; 対人援助職; ストレス; セルフエンパワメント; 就労支援; ストレス対処; 一般企業就労者; 気分状態; 性差; 援助職者の援助; 看護師のストレス制御

项目成果

The Effect of the psychogy educational proguram using the reframing in the cognitive-behavioral therapy for Japanese school teachers

使用重构的心理学教育程序在日本学校教师认知行为治疗中的效果

• 发表时间: 2016
• 作者: Sato Yasuko;Sato Takuji;Umebayashi Astuko
• 通讯作者: Umebayashi Astuko

自律訓練法がストレス情報への接近・回避の認知に及ぼす効果～3ヶ月間の集団AT後の変化～

自生训练方法对压力信息接近/回避认知的影响~AT组3个月后的变化~

• 发表时间: 2016
• 作者: Taiko Ohira;Toshio Munesue;Manabu Oi;Kunitake Suzuki;Daisuke Saito;大平泰子;大平泰子;寺田絢・馬場天信;馬場天信・寺田絢;馬場天信・宮﨑佑希;佐藤安子・河合優年・原井登志子・三好彩;佐藤安子
• 通讯作者: 佐藤安子

対人援助職者としての看護師におけるストレス反応の制御特徴―一般企業就労者との比較―

护士作为人际支持工作者的压力反应控制特征：与一般公司员工的比较

• 发表时间: 2019
• 期刊: 人間学研究
• 作者: Taiko Ohira;Toshio Munesue;Manabu Oi;Kunitake Suzuki;Daisuke Saito;大平泰子;大平泰子;寺田絢・馬場天信;馬場天信・寺田絢;馬場天信・宮﨑佑希;佐藤安子・河合優年・原井登志子・三好彩
• 通讯作者: 佐藤安子・河合優年・原井登志子・三好彩

The effect of cognitive groupe approach proguramu for school teachers through refreming method

通过刷新方法认知群体方法对学校教师的影响

• 发表时间: 2016
• 作者: Sato Yasuko;Sato Takuji;Umebayashi Astuko;佐藤安子・佐藤琢志・梅林敦子
• 通讯作者: 佐藤安子・佐藤琢志・梅林敦子